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仕事

超短時間労働と発達障害

改正障害者雇用促進法の短時間勤務支援は追い風となるか?

業務効率化で注目されるRPA 求人動向と発達障害への向き・不向き

職場の「常識」との付き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2019年8月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには?

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年8月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例
一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

仕事の抜け漏れをなくすには

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年7月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

業務があふれそうなときどうする?

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年6月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

診断後に一般枠で働き続ける時の心構え

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年5月 開催報告~
一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

なんで働くの?お金と働きがいについて

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年2月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

職場で気持ちが落ち込んだ時の対処法

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年9月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害の人が中心になる会社はありえる?

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年4月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

人の話がすぐに理解できない 発達障害の方の職場での悩み

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年3月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害と体力 職場で上手に休むには?疲れ具合を把握するには?

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年3月 開催報告~
二次障害当事者の声「キスド会」感覚過敏益田医師 監修記事

親しみ?いじめ? 発達障害の人が職場でいじられるということ

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年3月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

障害者枠では「空き時間」が多め 時間を有効に使うには

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年6月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害とコミュニケーション 上司は何を知りたいのか?

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年2月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

勤め先から発達障害の診断書を求められたら?

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年1月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

発達障害の特性 興味・関心がない業務への向き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年1月 開催報告~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害ならではのお悩み「障害者雇用の給与で暮らせる?」~キスド会レポート~

一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害ならではのお悩み「職場で挨拶が返ってこないと気になってしまう」

~キスド会レポート②~
当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事
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