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職場

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例

一般雇用仕事配慮障害者雇用

一般雇用 “障害者手帳”を使わずに就職・転職するには?『就労移行×就労定着』を賢くセットで利用 発達障害の特徴を発揮しやすい働き方へ

仕事の抜け漏れをなくすには発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年7月 開催報告~

仕事当事者の声「キスド会」

業務があふれそうなときどうする?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年6月 開催報告~

当事者の声「キスド会」

診断後に一般枠で働き続ける時の心構え発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年5月 開催報告~

一般雇用当事者の声「キスド会」障害オープン

資格は就職・仕事に有利?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年3月 開催報告~

仕事当事者の声「キスド会」転職

なんで働くの?お金と働きがいについて発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2018年2月 開催報告~

当事者の声「キスド会」給与

職場で気持ちが落ち込んだ時の対処法発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年9月 開催報告~

当事者の声「キスド会」

配慮されすぎのときはどうすればいい?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年7月 開催報告~

当事者の声「キスド会」配慮

発達障害の人が中心になる会社はありえる?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年4月 開催報告~

当事者の声「キスド会」長所

人の話がすぐに理解できない 発達障害の方の職場での悩み発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年3月 開催報告~

困り感当事者の声「キスド会」

発達障害と体力 職場で上手に休むには?疲れ具合を把握するには?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年3月 開催報告~

こだわり二次障害当事者の声「キスド会」感覚過敏

親しみ?いじめ? 発達障害の人が職場でいじられるということ発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年3月 開催報告~

当事者の声「キスド会」

障害者枠では”空き時間”が多め 社内ニート状態を脱するには?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年6月 開催報告~

当事者の声「キスド会」障害者雇用

発達障害とコミュニケーション 上司は何を知りたいのか?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年2月 開催報告~

コミュニケーション当事者の声「キスド会」

勤め先から発達障害の診断書を求められたら?発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年1月 開催報告~

当事者の声「キスド会」配慮障害オープン

発達障害の特性 興味・関心がない業務への向き合い方発達障害の人の視点で議論してもらいました ~キスド会 2017年1月 開催報告~

当事者の声「キスド会」

障害者雇用 短時間勤務で働けますか?フルタイムで働くのが不安な発達障害の人ための求人選びのコツ

二次障害就活障害者雇用

発達障害 職場の困りごと対策① 職場に居づらい、浮いてしまう▽陰口を言われている!? ▽他人のルール違反が気になる ▽人の話に被せてしまう 他

ASD・アスペルガー困り感

発達障害 職場の困りごと対策② 優先順位/ミス・抜け漏れ/ズレの多さ「同時並行業務」「メール誤送信・読み間違え」「指示からズレてしまう」への対策

ADHD困り感
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