職場で気づく発達障害、就労支援の重要性が高まる
株式会社Kaien（本社：東京都、代表取締役：鈴木慶太）が運営する就労移行支援事業所が、毎日新聞の取材を受け、2026年2月16日付の記事「となりの発達障害 職場で気づく大人の発達障害 人間関係やミスで悩み…相談先は?」にて紹介されました。
記事掲載媒体： 毎日新聞（2026年2月16日）
記事タイトル： 「となりの発達障害 職場で気づく大人の発達障害 人間関係やミスで悩み…相談先は?」
記事URL： https://mainichi.jp/articles/20260213/k00/00m/040/101000c
記事の概要
企業で働く発達障害のある方が5年間で2倍以上に増加する中、就職後に職場での課題をきっかけに特性に気づく方が増えています。記事では、こうした方々が相談できる支援機関として、発達障害者支援センターや地域障害者職業センター、就労移行支援事業所などが紹介されています。
Kaienの支援現場を取材いただきました
当社が京都市で運営する烏丸御池事業所（写真）では、定員20人が満員で数カ月待ちの状態が続いています。利用者の半数以上に就職経験があり、職場で初めて発達障害の特性に気づいた方も多くいらっしゃいます。
記事では、100種類以上の職業体験プログラムや定期的なキャリアカウンセリング、実践的なコミュニケーションスキルトレーニングなど、当社の支援内容が詳しく紹介されています。
また、オフィスのような空間で動画編集に取り組む利用者の様子や、上司役のスタッフとのやり取りを通じて報連相のスキルを身につけていく訓練の様子も取材いただきました。
発達障害は「社会がつくる障害」
当社の就労支援員・小泉のコメントも掲載されており、環境が変わることで力を発揮できる方が多いこと、そして発達障害が環境との関係性の中で生じるものであることについて語っています。
詳しくは毎日新聞の記事をご覧ください
記事では、東京都が立ち上げた大人専門の発達障害者支援センター「おとなTOSCA」の取り組みや、企業からの相談事例、三者面談の実施方法など、より詳細な情報が掲載されています。大人の発達障害支援の現状と課題について、ぜひ記事全文をご覧ください。