経済産業省の政策「デジタル分野におけるニューロダイバーシティの推進」のプロジェクト参画について

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経済産業省の産業人材の政策のひとつである「ニューロダイバーシティ推進事業」。Kaienは、当該事業における2022年の実証研究の協力企業としてプロジェクトに参画し、ニューロダイバーシティの実践に取り組む企業のサポートを行います。

イノベーション創出や生産性向上を促す「ダイバーシティ経営」の取り組みにご関心がある企業様を支援いたしますので、ご興味をお持ちの企業様は以下よりお問い合わせください。

経産省推進事業「ニューロダイバーシティ人材活用」導入支援プラン 人事ご担当者様向け説明会

お問い合わせ先: rep@kaien-lab.com / 050-2018-1066 (Kaien法人向けサービス担当)

ニューロダイバーシティとは

ニューロダイバーシティ(Neurodiversity)は、Neuro(脳・神経)とDiversity(多様性)を合わせた造語です。日本語では「多様な脳」や「脳の多様性」と訳されます。

脳や神経、それに由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこうという考え方です。特にIT業界においては、自閉症スペクトラム・ADHDといった症状のある発達障害の方を雇用し、デジタル分野での高い業務適性を活かして収益化等に成功した事例が生まれ始めており、デジタル化が加速する社会において企業の成長戦略として注目を集めています。

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経済産業省のニューロダイバーシティ推進事業について

経済産業省経済社会政策室では、2021年度からニューロダイバーシティに関する推進事業に取り組んでいます。特に先行研究でその特定能力との親和性が報告され、政府としても人材確保が喫緊の課題となっているデジタル分野にフォーカスし、当分野において企業が「ニューロダイバーシティ」を取り入れる意義とその方法論を取りまとめた調査レポートを公表しています。

2022年度は、調査レポートで提案されている「ニューロダイバーシティに取り組む-発達障害のある人材にその特性を活かして能力を発揮し活躍していただく-ための5ステップ 」の実践を通じて、取組の前後で組織にどのような変化があったのかを比較検討する効果検証等の事業に取り組む予定としており、新たにニューロダイバーシティに取り組む協力企業を募っています。

経済産業省 ニューロダイバーシティの推進について

Kaienは経済産業省からの要請に基づき、民間企業の立場からニューロダイバーシティ推進事業に参画しています。経済産業省と連携を取りながら、効果検証の調査に協力する企業への人材マッチングとコンサルティングサービスの提供を通じて、ニューロダイバーシティの普及を後押しいたします。

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就労移行・自立訓練(生活訓練)・ガクプロなど 発達障害・グレーゾーンの方向け 支援策をご案内しています

オンラインでも事業所でも。ご家族だけでもご参加いただけます。個別無料相談も予約可能です。

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