Kaien社長の鈴木です。毎年行っている発達障害* 就業実態調査。第1回は「告知・診断」、第2回は「給与」を軸に検討しました。今日は「正社員」を考察します。 2019年版 発達障害 就業実態調査から①　診断・告知・気づき … 続きを読む 2019年版 発達障害 就業実態調査から③　正社員を考察する