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就職後の定着・キャリアアップ支援発達障害の困り感に対応した講座や個別面談でキャリアアップをサポート

就職後も昇給などの待遇アップを支援
入社3年で正社員比率が約4倍

Kaienではご利用者のみなさんが5年・10年後も給与や雇用形態に満足して働き続けることができるように、就職後の支援にも力を入れています。「長期安定して就労継続をしたい」という方の支援はもちろんとして、単に安定就労だけではなく「ライフステージに見合った収入や待遇を得たい」と考えている方のスキルアップをサポートすることも、就職後サポートの重要なポイントだと考えています。

新しい環境に慣れるまでの期間を職場訪問でサポート

急な生活リズムの変化への対応が苦手な方や、新しい環境になれるのに時間がかかってしまうタイプの方は特に、就職直後の6ヶ月間程度を乗り越えることが出来るかどうかが安定就労の最初の関所となります。

障害者枠で就職された方へは就労移行支援のスタッフの職場訪問で最初の6ヶ月間をサポートしています。任されている業務内容やボリュームが適切か?健康面で問題は出ていないか?などの確認・アドバイスのほか、自分ではなかなか誤解されることを心配して伝えづらいような内容も含めて、強みを発揮しやすい職場環境の調整をスタッフがお手伝いします。

【参考】発達障害に理解ある会社の求人リスト

”キャリア形成”を考えた個別面談&グループワーク

Kaienの就労移行支援を修了して就労をスタートした方は、在職中も継続して「就労定着支援事業所」を利用することが可能です。単なる長期定着支援のみではなく、昇給や正社員登用などのキャリア形成を支援するプログラムが充実しているのが特徴です。

【参考】就労定着支援ってどんなサービス?

グループワーク(キャリアアップセッション)

Kaienの就労定着支援事業に登録している方向けに行うグループワーク。ここでは、ビジネススキルの向上を目指すだけではなく、働いて半年、1年、数年たったからこそわかる悩みなどを語って、より安定したキャリアを歩むためのセッションを行います。具体的な実施事例は以下のとおりです。

  • 給与を少しでも上げるために今できること
  • 契約社員からの正社員登用 気をつけたいポイント
  • 長く働くための生活力
  • 相談力アップでお悩み克服
  • 誤解されない伝え方を身に着ける

個別面談

長く働いていると、どうしても目標は見失いがちになるものです。定期的に面談を受けることで客観的な視点から「少しだけ前進するために、今やるべきこと」を明確にすることが出来ます。また、職場で自分だけでは解決することが出来ないトラブルがあったときは、「駆け込み寺」のような相談窓口があるので困ったときにはいつでも頼ることができます。

ご利用者の声

  • 親身に相談に乗っていただき、就労移行支援時代のキャリアカウンセリングを思い出しました。
  • 半年後、1年後の目標についてやるべきことが整理され、次回までの課題を明確にすることが出来た。
  • グループワークは、自己流に陥りがちな仕事の仕方を見直す切っ掛けとなった。
  • あまり相談がうまくいってなかったのですが、セッションで聞いたことを月曜から職場で活かしたい。

発達障害に特化したコミュニティだからこそ生まれる 当事者同士の相互サポート

発達障害の特性から生まれる職場の悩みは、会社の先輩や上司に相談してもなかなか理解してもらえないこともありますよね。そんなときはぜひ国内最大級の発達障害当事者コミュニティであるKaienの当事者会を利用してください。

発達障害当事者SNS「かいえんぴあ」

職場でのちょっとした悩みを聞いてほしい…就職後の職場での人間関係や仕事上のトラブルでほかの人に愚痴りたい、職場にいない人の意見も聞きたい…そんな時に気軽にアクセスできるのがKaienのスタッフと利用者だけが入っているSNS「かいえんぴあ」です。匿名で書き込みができるうえ、スタッフが常時見守っていますので、安心して書き込めます。

かいえんぴあの”ぴあ”はピアサポートのぴあ。つまり当事者の間で日常生活、職業生活を上手に乗り切っていこう、楽しんでいこうというネット上の当事者会でもあります。ログイン率は8割程度、参加者は500人以上と、Kaien創業以来、静かにでも着実に続くピアサポートの場です。

在職者向け勉強会「キスド会」

「キスド会」は、奇数週(第1週と第3週)の土曜日に開催している「楽しく上手に働くにはどうすればよいか」という知識や経験をシェアしあう、いわばKaien主催の当事者会です。Kaienの就労移行支援をご利用した方に限らず、発達障害グレーゾーンで診断を取っていない方にも、気軽に参加いただいている集まりです。

テーマは毎回異なります。いくつかご紹介すると、「職場で嫌な上司に当たったらどうすればよいか」とか、「自分の特性を活かした職種はどういうものがあるのか」とか、「興味の湧かない作業でミスを減らすにはどうしたらよいか?」など実践的なテーマが多めです。

開催は16時30分からで参加費は500円/回。セッションは18時に終了しますが、その後に懇親会も開催しています。懇親会はKaienスタッフに職場の悩みや課題などを相談できる”よろず相談”の場となっています。

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