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発達障害に理解ある求人を独自開拓 内定率が高く就職後も安定ASD(自閉症スペクトラム)/ADHD/LDの適性に合った仕事を紹介 面接が苦手な方も実力で評価 正社員率が年々UP

強みを活かして正社員へ 働きたい仕事に出会える独自求人リスト

『発達障害のある方が働きやすい職場を増やしたい!』という思いで創業以来、Kaien独自求人を開拓。現在「発達障害に特化した求人リスト」は常時100求人以上、お付き合いのある企業は数百社にまで広がりました。詳細はご利用説明会にお越しください、非公開求人リストをご紹介しています。

発達障害への理解があるから強みが活きる

常時100以上 多様な職種・勤務地の求人リスト

得意な仕事が中心なら活躍できるのに。伝え方を変えてくれたらミスが減るのに。誤解で人間関係がギクシャクする…。発達障害ゆえの困り感が理解されず職場で苦い思いをした方も多いのではないでしょうか。

「発達障害に特化した独自開拓求人」は、特性への理解があり雇い入れ経験が豊富な会社ばかり。本来の強みを発揮し職場で活躍することが出来ます。

 
Kaienの独自求人で働くメリット
  • 従業員1,000人以上の大手有名企業が中心 安定性が高い
  • ASD(自閉症スペクトラム)/ADHD/LD等の特性に応じて得意な業務を担当
  • コミュニケーション面の配慮、定期面談などのサポート

【参考】30種以上の職種を体験 仕事の適性を見極める
【参考】自分に合った仕事選びをサポート 個別カウンセリング

正社員へ 活躍に見合った給与と待遇

理解を得て適性に合った業務内容ならば、おのずと雇用は安定し、給与もアップします。Kaien卒業生の活躍ぶりは幅広い給与分布と、就職後の正社員登用率に表れています。

障害者枠に限らず中途採用は契約社員などの有期雇用からのスタートが大半。そのため正社員での採用は全体の数%程度です。しかしKaien卒業生の正社員比率は勤続年数につれ増え、3年以内には入社時の4倍以上。4年目以降も着々と正社員が増加しています。

内定率10倍 Kaien限定の採用イベント

内定率10倍 Kaien限定の採用イベント

Kaien独自求人による内定は就職者の半数以上。人気の理由は給与や抜群の安定性に加えて、圧倒的な内定率の高さにあります。

障害者枠の合同面接会は各地で開催されていますが、身体障害者の雇入れを希望している会社が大半。残念ながら発達障害のある方の受入準備がある企業はごく一部です。一方、Kaienが定期開催する「Kaien合同面接会」では”発達障害”が採用のターゲットの企業ばかり。内定率は一般的な合同面接会に比べ、実に10倍を超えます。

面接は非重視 働く力で採用を判断する求人も

面接は非重視 働く力で採用を判断する求人も

緊張で上手く話せない。何を聞かれているかわからなくなりしどろもどろ。面接への苦手意識がある方には「職場実習」がある求人がお勧めです。

Kaien独自求人の多くは面接”非”重視。職場実習で実力を見極め、採否を決める企業が半数以上です。応募する側も実際の職場の様子や仕事内容が事前にわかり、安心して選考にのぞめます。


【参考】ご利用までの流れ

発達障害の特性を活かした就職を! 就労移行支援などをご紹介中! 
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