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定着支援

就職後・在職中のキャリアサポート

gaku1Kaienの就労移行支援は就職後の定着率が高いのが特徴です。1年後の定着率は90~95%で、業界比よりも20%程度高い数字です。3年後・5年後に給与や働き甲斐がアップできるよう在職者向けの支援も充実させています。SNSをはじめセミナーやお酒も入った懇親会など多種多様なプログラム。就労移行支援を受けていない方へのキャリアアップ支援も行っています。

インデックス

職場定着支援

全体1障害者枠での就職の場合、就労移行支援のスタッフが職場に訪問して、定着支援を行います。定着支援というのは、上司や人事担当者にその方の特徴を伝えたり、ご本人に働く上でのアドバイスをお伝えしたりして、上手に楽しく長く働けることを調整することです。Kaienの場合は就職後の半年間を重点的に訪問。その後は何かお呼びがかかった時に伺う形にしています。

定着支援で一番大事にしている事。それは職場の上司や人事の担当者に、発達障害の人たちのファンになってもらうことです。可能性を信じて様々な業務を与えてもらうことや、ちょっとした不思議な振る舞いを上手に流してくれることなど、発達障害を正しく理解し、等身大のご本人をしっかり見てもらえるように魅力をお伝えしています。こうした気持ちもKaienの職場定着率が1年後も9割以上を誇る根っこの理由だと思っています。

キスド会(当事者会)

DSC_0746キスドって?と思われた方、多いと思います。多くの方が仕事がお休みになる週末のうち、奇数週(第1週と第3週)の土曜日に開催されているから、キスド会と言います。Kaienの就労移行支援修了後に働いている人や職業訓練は利用しなかったけれどもKaienの輪の中に入ってくれた在職者たちが、楽しく上手に働くにはどうすればよいかという知識や経験を話し合う場になっています。いわばKaien主催の当事者会です。

テーマは毎回異なります。いくつかご紹介すると、「職場で嫌な上司に当たったらどうすればよいか」とか、「自分の特性を活かした職種はどういうものがあるのか」とか、「興味の湧かない作業でミスを減らすにはどうしたらよいか?」など実践的なテーマが多めです。

開催は16時30分からで参加費は500円/回。セッションは18時に終了しますが、その後に懇親会も開催しています。懇親会はKaienスタッフに職場の悩みや課題などを相談できる”よろず相談”の場となっています。

利用者の声

  • 自分がもやもやした悩みを抱えていて、それを適切な言葉に置き換えてくれるので助かります。
  • コミュニティの場を持つことができて、リフレッシュになります。悩みや工夫など共有することができて、悩みを和らげることができます。(20代・作業系職・障害者枠)
  • いろんな方のお話や、共感できる体験談が聞けるので、大変有益だと思います。(20代・事務職・障害者枠)
  • 色んな人と話せる貴重な場です。大事にしよう!(総合職)

Meetup(セミナー)

日曜日に不定期で開かれるのがKaien Meetup。少しこじゃれた名前ですが、Meetupというのは「非公式に気軽に集まる場」という意味です。前半は1時間程度のセミナー。そして後半は茶話会です。セミナーは発達障害と仕事について最新の情報をKaienのスタッフや登壇者から聞くことができます。茶話会は参加者同士で、あるいは当社スタッフと懇談できる場です。

Kaienのご利用説明会に参加した方は招待券をお配りするので初回は無料でご入場可能です。その後もご利用期間中は500円でご参加いただけます。ご予約はこちらリンクから。

SNS「かいえんぴあ」

sns職場でのちょっとした悩みを聞いてほしい…就職後の職場での人間関係や仕事上のトラブルでほかの人に愚痴りたい、職場にいない人の意見も聞きたい…そんな時に気軽にアクセスできるのがKaienのスタッフと利用者だけが入っているSNS「かいえんぴあ」です。匿名で書き込みができるうえ、スタッフが常時見守っていますので、安心して書き込めます。

かいえんぴあの”ぴあ”はピアサポートのぴあ。つまり当事者の間で日常生活、職業生活を上手に乗り切っていこう、楽しんでいこうというネット上の当事者会でもあります。ログイン率は8割程度、参加者は400人以上と、Kaien創業以来、静かにでも着実に続くピアサポートの場です。

お酒も入る!?「懇親会」

月に数回「かいえんぴあ」会員を対象にした懇親会(オフ会)を開いています。同じ時期に就労移行支援に通った仲間が近況を報告し合ったり現在通っている就活生にアドバイスをしたり、リラックスした雰囲気で顔を合わせた、膝を突き合わせた交流が行われています。ここでも個別に相談がある方には”よろず相談”が行われています。スタッフが無料で相談を受け付けています。

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