株式会社Kaien – 発達障害の方のための就職応援企業

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就職・転職

「IT開発領域で異能が活躍するための仕組みづくり」発達障害の強みを活かす先進企業

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナー

「エンジニア出身のKaien支援者による座談会」～IT業界で発達障害者が活躍するためのヒント～

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障害者枠で公務員になるには

精神障害者の活用が進む中央省庁　行政機関の障害者雇用で働くという選択肢データで読み解く

就職したい！転職したい！と思ったら利用できる支援と支援機関のまとめ

発達障害に向く仕事・働き方　「一般雇用」と「障害者雇用」の違いから

ADHD ASD・アスペルガー一般雇用益田医師監修記事障害者雇用

発達障害に向く仕事・働き方　ADHD（注意欠如多動性障害）編

ミス・抜け漏れが多いけれども、得意なことはとことん突き詰められる人へ ADHD 益田医師監修記事

発達障害に向く仕事・働き方　ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）編

コミュニケーションが苦手だけど、真面目でルールを守ることが得意なタイプの方へ ASD・アスペルガー益田医師監修記事

一般雇用　“障害者手帳”を使わずに就職・転職するには？

『就労移行×就労定着』を賢くセットで利用　発達障害の特徴を発揮しやすい働き方へ一般雇用

一般雇用か障害者雇用かそれとも…4択で考える発達障害の人の就活事情

「大企業」「中小企業」「障害者雇用（大企業）」「その他」のメリットデメリットを考える一般雇用障害者雇用

障害者雇用の契約社員は不安定？

発達障害の人が感じる障害者雇用の壁を解説します障害者雇用

発達障害の方の就職事情　東京都心か郊外か？

山手線沿線が圧倒的に多い障害者枠求人の偏在を考える障害者雇用

発達障害　障害者雇用の就活・仕事・配慮・給与・キャリア

増えつつある発達障害の方の障害者雇用を解説配慮障害者雇用

発達障害　正社員で就職できますか？

障害者雇用は契約社員が中心でも、一般雇用は正社員が多いのはなぜ？一般雇用障害者雇用

発達障害　給与の高い職種を分析しました

専門職は高めの給与　中長期での給与総額も考慮に入れよう一般雇用障害者雇用

資格は就職・仕事に有利？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年3月開催報告～当事者の声「キスド会」

在職中の転職は不利！？一般雇用から障害者雇用への転職活動

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年1月開催報告～一般雇用当事者の声「キスド会」障害者雇用

キャリアアップのための資格勉強　やる気スイッチを入れるには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年9月開催報告～当事者の声「キスド会」益田医師監修記事

転職への考え方　「普通」と思われやすく配慮されづらい発達障害の人の場合

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月開催報告～当事者の声「キスド会」益田医師監修記事配慮

障害者枠と一般枠の違いは？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2016年12月開催報告～一般雇用当事者の声「キスド会」障害者雇用

就労移行支援利用中の生活費はどうしてる？

発達障害の人が無給の期間を乗り切り就労につなげるための方法

障害者雇用　短時間勤務で働けますか？

フルタイムで働くのが不安な発達障害の人ための求人選びのコツ二次障害障害者雇用

発達障害の人　給与はどのくらいもらえるの？

就活の時に希望する給与額はどうやって決めればいい？

特例子会社と”普通”の障害者雇用の違いは？

発達障害の人の目線で考えます障害者雇用

発達障害　就活・仕事探しにおける自己分析ガイド

困り感と長所は表裏一体　9つの事例で見る職場での働き方・適応法一般雇用自己理解障害者雇用