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発達障害と公務員 障害者雇用の視点から3分で読めるKaien特別セミナー

 3分で読めるKaien特別セミナー公務員発達障害障害者雇用

障害者枠で公務員になるには精神障害者の活用が進む中央省庁　行政機関の障害者雇用で働くという選択肢

 データで読み解く

超短時間労働と発達障害改正障害者雇用促進法の短時間勤務支援は追い風となるか？

業務効率化で注目されるRPA　求人動向と発達障害への向き・不向き

職場の「常識」との付き合い方発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年8月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年8月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例

 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

仕事の抜け漏れをなくすには発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年7月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

業務があふれそうなときどうする？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年6月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

診断後に一般枠で働き続ける時の心構え発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年5月 開催報告～

 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

なんで働くの？お金と働きがいについて発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年2月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

職場で気持ちが落ち込んだ時の対処法発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年9月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害の人が中心になる会社はありえる？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

人の話がすぐに理解できない　発達障害の方の職場での悩み（体験談）発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害と体力　職場で上手に休むには？疲れ具合を把握するには？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～

 二次障害当事者の声「キスド会」感覚過敏益田医師 監修記事

親しみ？いじめ？ 発達障害の人が職場でいじられるということ発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

障害者枠では「空き時間」が多め　時間を有効に使うには発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年6月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害とコミュニケーション 上司は何を知りたいのか？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年2月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

勤め先から発達障害の診断書を求められたら？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

発達障害の特性　興味・関心がない業務への向き合い方発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害ならではのお悩み「障害者雇用の給与で暮らせる？」～キスド会レポート～

 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害ならではのお悩み「職場で挨拶が返ってこないと気になってしまう」～キスド会レポート②～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策① 職場に居づらい、浮いてしまう▽陰口を言われている！？ ▽他人のルール違反が気になる ▽人の話に被せてしまう 他

 ASD・アスペルガー困り感益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策② 優先順位／ミス・抜け漏れ／ズレの多さ「同時並行業務」「メール誤送信・読み間違え」「指示からズレてしまう」への対策

 ADHD困り感益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策③ 読み書き・計算／粗大・微細運動「目線を移動させない」「手書きを回避」「数を扱う負担を減らす」ための対策

 SLD（限局性学習症）困り感益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策④ 上手な配慮の求め方「合理的配慮の求め方」「一般枠・障害者枠の選び方」 「私の取扱説明書作成ヒント」

 一般雇用困り感益田医師 監修記事配慮障害者雇用

仕事がうまくいかない　発達障害かも？と思った時の3つのアクション

 益田医師 監修記事自己理解

仕事が遅い場合の対策は　ADHDで処理速度・知覚統合が低めWAIS（知能検査）の分析あり！ 発達障害の特性理解と適職へのアプローチ

 ADHD益田医師 監修記事

大人の発達障害 職場での人物像成育歴・特性・対策を5つの典型的なパターンで解説

 ADHDASD・アスペルガーSLD（限局性学習症）二次障害益田医師 監修記事

発達障害ならではのお悩み「上司の指示をうまく受け取れない」～キスド会レポート～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事