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障害者枠で公務員になるには

精神障害者の活用が進む中央省庁　行政機関の障害者雇用で働くという選択肢 データで読み解く

超短時間労働と発達障害

改正障害者雇用促進法の短時間勤務支援は追い風となるか？

業務効率化で注目されるRPA　求人動向と発達障害への向き・不向き

職場の「常識」との付き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

仕事の抜け漏れをなくすには

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年7月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

業務があふれそうなときどうする？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

診断後に一般枠で働き続ける時の心構え

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年5月 開催報告～ 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

なんで働くの？お金と働きがいについて

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年2月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

職場で気持ちが落ち込んだ時の対処法

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年9月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害の人が中心になる会社はありえる？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

人の話がすぐに理解できない　発達障害の方の職場での悩み

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害と体力　職場で上手に休むには？疲れ具合を把握するには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 二次障害当事者の声「キスド会」感覚過敏益田医師 監修記事

親しみ？いじめ？ 発達障害の人が職場でいじられるということ

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

障害者枠では「空き時間」が多め　時間を有効に使うには

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害とコミュニケーション 上司は何を知りたいのか？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年2月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

勤め先から発達障害の診断書を求められたら？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

発達障害の特性　興味・関心がない業務への向き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害ならではのお悩み「障害者雇用の給与で暮らせる？」～キスド会レポート～

一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用