「現職よりも自分に合った職場があるはず」「障害への理解がある職場で働きたい」「障害特性への配慮を得ることで自分の強みの部分を発揮したい」とお考えの方にぜひご参加いただきたい採用イベントです
マイナーリーグ採用説明会 「３つのメリット」
１．精神・発達障害に理解・配慮がある職場に出会える
マイナーリーグ採用説明会のゲスト企業は、精神・発達障害の雇用実績があり、積極的に採用を継続したいと考えている企業ばかりです。
障害の種別や手帳の種別で門前払いされるのではないかと心配する必要はありません。
２．話を聞いて応募するかどうか決めることができる
求人票の文字情報だけで自分に合った仕事かどうかを判断することはとても困難です。会社説明や業務内容、障害に対してどのような具体的な配慮ができるのか、具体的な内容を聞いたうえで、応募を検討することができます。
３．チャット機能を使って匿名で気兼ねなく質問できる
チャット機能を使って気軽に質問することができることは、オンライン開催の大きなメリットです。匿名で質問することもできるので、対面ではききづらいことも、気兼ねなく質問することができます。
開催予定 参加企業とおすすめポイント
| 参加企業 | 日時 | 場所 |
|---|---|---|
| オムロン デジタル | 2026年11月26日（木）14:00-15:00 | オンライン（Zoom） オンデマンド（録画）配信あり |
| サザビーリーグHR | 2026年12月3日（木）13:30-14:30 | オンライン（Zoom） オンデマンド（録画）配信あり |
| 三井住友信託銀行 | 2026年12月15日（火）14:00-15:00 | オンライン（Zoom） オンデマンド（録画）配信あり |
| ドコモ・プラスハーティ | 2026年12月21日（月）13:30-14:30 | オンライン（Zoom） オンデマンド（録画）配信あり |
| アバナード | 2027年1月19日（火）13:30-14:30 | オンライン（Zoom） オンデマンド（録画）配信あり |
オムロン デジタル株式会社
おすすめポイント
オムロングループは、世の中の変化の兆しをいち早く捉え、その時々に生まれる社会課題の解決に挑戦することで、社会に必要とされる新たな価値を創造し続けてきました。幅広い事業領域で培った技術やノウハウを活かし、より良い社会の実現に貢献しています。
本求人は、そのオムロングループの一員であるオムロン デジタル株式会社の求人です。
私たちは、「笑顔あふれる社会の実現」を目指し、技術の力で人や社会に貢献することを大切にしています。その実現には、多様な価値観や経験を持つ人財が、それぞれの強みを発揮しながら活躍することが欠かせないと考えています。
そのため、社員一人ひとりの個性や特性を尊重し、安心して働ける環境づくりや成長を支援する研修制度の充実に取り組んでいます。
自分らしさを活かしながら仲間と協力し、新たな価値創出に挑戦したい方が活躍できる職場です。ご応募お待ちしております！
オンライン採用説明会
株式会社サザビーリーグHR
おすすめポイント
「Afternoon Tea」や「Ron Herman」など、衣食住の多彩なブランドを展開するサザビーリーグの特例子会社です。社員の9割以上が発達障害当事者で、そのうち8割以上が正社員として活躍しています。入社後3年目には全員が正社員登用に挑戦できる制度があり、指導員の推薦により入社翌年に正社員登用される社員も多数います。残業・休日出勤なしの完全週休2日制に加え、通院サポートなど福利厚生も充実。一人ひとりの特性や強みを活かしながら安心して長く働ける環境について、オンライン会社説明会で詳しくご紹介します。まずはお気軽にご参加ください。お待ちしております！
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三井住友信託銀行株式会社
おすすめポイント
三井住友信託銀行は国内唯一の専業信託銀行です。銀行業務と信託業務を融合した当社ならではのトータルソリューションを提供し、お客さまや社会の課題解決に貢献しています。
弊社では、障がいの有無に関わらず職場の一員としてやりがいを持って働くことができる職場環境の構築を目指す方針のもと、「ユニバーサルマナーBOOK」や「ユニバーサルマナー検定」を導入、障がい者や高齢者等多様な人々のバリアや心理状況に加え、日常生活や勤務時における適切なサポート方法を学ぶ機会を提供しています。
今回、発達・精神障がいのある方に銀行の本部事務をメインとし、ご自身の強みを活かした業務で活躍して頂けるメンバーを募集いたします。
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株式会社ドコモ・プラスハーティ
おすすめポイント
株式会社NTTドコモと株式会社ドコモ・プラスハーティ（以下、ハーティ）は障がいのある方の雇用・職種拡大をめざした「キャリアプラスプログラム®」を2024年10月から開始しました。
本プログラムのもとに設立された「キャリアプラスセンター」に2年間在籍し、ドコモグループ各社から依頼された業務に携わりながらデジタル活用材として成長し、ドコモグループ各社での活躍を目指します。
今回は、2027年4月入社の9期生の募集です。未経験の方でも関心と成長意欲があれば歓迎です。説明会への皆様のご参加をお待ちしております。
オンライン採用説明会
アバナード株式会社
おすすめポイント
アバナードは、世界をリードするマイクロソフトのエキスパートとして、人間の創意工夫とAIイノベーションを組み合わせ、最も重要な場所で実用的でスケーラブルなインパクトをもたらすことで、組織の安全なモダナイゼーションを支援します。
オンライン採用説明会
当日の参加方法
オンライン会議システムのZOOMを利用した、ご自宅からでもご参加いただけるウェブ採用説明会です。
- パソコンやスマホなど、インターネット接続があればどなたでも簡単にご参加いただくことができます。
- 事前申込は必須です。お申し込みいただいた方に、参加するためのURLを前日・または当日にメールでお知らせします。
- 当日はオンライン上で、採用担当者に直接その場で質問できる「質疑応答」の時間もあります。
- ＜ご注意ください＞Kaienとの個別相談、企業との面接はありません。
- 選考はマイナーリーグ求人へのご応募が必要となりますのでご留意ください。
お気軽にご参加ください！
| 費用 | 無料 |
| 服装 | スーツの着用は自由です。カジュアルな服装でご参加いただき問題ありません。 |
| 持ち物 | お手元にメモと筆記用具をご準備ください。（説明資料の配布はありません） |
| 申込方法 | 事前のお申込が必須です。オンラインフォームからお申し込みください。 |
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