「現職よりも自分に合った職場があるはず」「障害への理解がある職場で働きたい」「障害特性への配慮を得ることで自分の強みの部分を発揮したい」とお考えの方にぜひご参加いただきたい採用イベントです

マイナーリーグ採用説明会 「3つのメリット」

1.精神・発達障害に理解・配慮がある職場に出会える
マイナーリーグ採用説明会のゲスト企業は、精神・発達障害の雇用実績があり、積極的に採用を継続したいと考えている企業ばかりです。
障害の種別や手帳の種別で門前払いされるのではないかと心配する必要はありません。
2.話を聞いて応募するかどうか決めることができる
求人票の文字情報だけで自分に合った仕事かどうかを判断することはとても困難です。会社説明や業務内容、障害に対してどのような具体的な配慮ができるのか、具体的な内容を聞いたうえで、応募を検討することができます。
3.チャット機能を使って匿名で気兼ねなく質問できる
チャット機能を使って気軽に質問することができることは、オンライン開催の大きなメリットです。匿名で質問することもできるので、対面ではききづらいことも、気兼ねなく質問することができます。
開催予定 参加企業とおすすめポイント
| 参加企業 | 日時 | 場所 |
|---|---|---|
| NTTデータ先端技術 | 2026年2月24日(火) 15:30-16:30/19:00-20:00 | オンライン(Zoom) |
| アクセンチュア サテライト(大阪) | 2026年3月3日(火)13:30-14:30 | オンライン(Zoom) |
| アクセンチュア(福岡・仙台・横浜) | 2026年3月3日(火)15:30-16:30 | オンライン(Zoom) |
| オープンハウス・オペレーションズ | 2026年3月5日(木)13:30-14:30 | オンライン(Zoom) |
株式会社NTTデータ先端技術

おすすめポイント
NTT先端技術では、精神・発達障害のある方を積極的に採用しています。
今回募集している内部統制室サステナビリティ担当は、「環境、社会への影響を踏まえた自社の持続的な発展のために取り組むこと」を重要課題と位置づけ様々な推進活動を行っていただくポジションです。
障害への理解と適切な配慮を行いながら、事業部門の一員として、一般社員と分け隔てなくご勤務いただきます。ビジネスパーソンとして成長し活躍したいとお考えの方を歓迎します。
契約社員からスタートいただきますが、戦力としてご活躍いただけることが確認できた段階で正社員に登用します(入社後1年以内に正社員登用の実績あり)。
オンライン採用説明会
| 求人内容 | 詳細についてはマイナーリーグで |
| 企業情報 | Webサイト |
| 日時 | 2026年2月24日(火)15:30-16:30(昼の部) 2026年2月24日(火)19:00-20:00(夜の部) |
| 場所 | ZOOMにてオンライン参加(URLをお知らせします) オンデマンド(録画)配信あり |
アクセンチュア サテライト(大阪)

おすすめポイント
アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する790,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせながらお客様の変革を支えています。アクセンチュアは、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。
アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、生麦サテライト(横浜市鶴見区)、立川サテライト(東京都立川市)、中津サテライト(大阪府大阪市)で活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は弁天町サテライト(大阪)での募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
オンライン採用説明会
| 求人内容 | 弁天町サテライト(大阪) 詳細についてはマイナーリーグで |
| 企業情報 | Webサイト、特別インタビュー記事はこちら |
| 日時 | 2026年3月3日(火)13:30-14:30 |
| 場所 | ZOOMにてオンライン参加(URLをお知らせします) オンデマンド(録画)配信あり |
アクセンチュア株式会社(福岡・仙台・横浜)

おすすめポイント
アクセンチュアは、優れた才能でイノベーションを主導する790,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しているグローバル企業です。
「力を合わせることで、これまでにない優れた力を生み出すことができる(together, we are greater than ever)」という信念のもと、障がいの有無に関わらず、社員が活躍できる職場づくりを進めています。
その取り組みが認められ、アクセンチュア ジャパンはDisability Equality Index(障がい平等指標)で最高得点を獲得し、「2024年障がい者が働きやすい職場」の一つとして DisabilityIN に認定されました。
これからも、自分らしく、安心して働くことができるように、業務上では専任のスーパーバイザーによるサポート、キャリアに関する面談、制度上では定期通院サポート制度、短日短時間勤務など様々な角度から職場づくりを推進しております。
この度、福岡・仙台で管理部門から依頼された事務業務を担う「業務サポートチーム」を立ち上げることになりました。
また、横浜では拠点の拡大に伴い、採用を再開することになりました。
日々同じオフィスで働いている社員を支える、貢献度の高い仕事です。
福岡・仙台・横浜のオフィスで新たな挑戦をしてみたい方からの応募をお待ちしております!
オンライン採用説明会
| 求人内容 | 詳細についてはマイナーリーグ(福岡・仙台・横浜)で |
| 企業情報 | Webサイト |
| 日時 | 2026年3月3日(火)15:30-16:30 |
| 場所 | ZOOMにてオンライン参加(URLをお知らせします) オンデマンド(録画)配信あり |
株式会社オープンハウス・オペレーションズ

おすすめポイント
株式会社オープンハウス・オペレーションズは現在、グループ全体が成長していく中で、『やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります』という企業理念のもと、従業員一人一人の人権を尊重し、性別、年齢、国籍等の属性にとらわれない多様性を活かした組織づくり・働きやすい職場環境づくりに努めています。計8名の専任支援者(社会福祉士、公認心理師等)による定期面談や業務サポート、定期通院や手帳更新のための半日勤務免除制度の導入など就業環境整備にも積極的に取り組んでいます。この結果、当社グループの過去3年間に採用した障がいのある方の入社1年後職場定着率は95.7%(2025年9月現在)と非常に高い水準となっています。
オンライン採用説明会
当日の参加方法
オンライン会議システムのZOOMを利用した、ご自宅からでもご参加いただけるウェブ採用説明会です。
- パソコンやスマホなど、インターネット接続があればどなたでも簡単にご参加いただくことができます。
- 事前申込は必須です。お申し込みいただいた方に、参加するためのURLを前日・または当日にメールでお知らせします。
- 当日はオンライン上で、採用担当者に直接その場で質問できる「質疑応答」の時間もあります。
- <ご注意ください>Kaienとの個別相談、企業との面接はありません。
- 選考はマイナーリーグ求人へのご応募が必要となりますのでご留意ください。
お気軽にご参加ください!
| 費用 | 無料 |
| 服装 | スーツの着用は自由です。カジュアルな服装でご参加いただき問題ありません。 |
| 持ち物 | お手元にメモと筆記用具をご準備ください。(説明資料の配布はありません) |
| 申込方法 | 事前のお申込が必須です。オンラインフォームからお申し込みください。 |
あなたのタイプは?Kaienの支援プログラム
お電話の方はこちらから
予約専用ダイヤル 平日10~17時
東京: 03-5823-4960 神奈川: 045-594-7079 埼玉: 050-2018-2725 千葉: 050-2018-7832 大阪: 06-6147-6189
