特性を強みに変える

多様な人材が活躍できる企業特集

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｢社員は会社の大切な資産｣、マーケティングリサーチ企業で2ポジションを募集

一人ひとりへの配慮が、オムロン変革のきっかけになるオムロングループ　発達障がいに理解ある企業 インタビュー

「やさしい」の一歩先にあった、人に投資する特例子会社明治安田ビジネスプラス　インタビュー特集

ニューロダイバーシティ推進企業が理想とする会社のパーパス。私たちは「あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿」を目指しますNTT西日本ビジネスフロント株式会社 インタビュー特集

次世代の社会インフラを支える企業が実現する、メリハリのある働き方。アットホームな雰囲気が、チームの連帯感を創り出す株式会社ＪＲ東日本情報システム インタビュー特集

アクセンチュアが手掛けた”精神・発達障がい*の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス”の現状と今後の展望アクセンチュア株式会社 インタビュー特集

高校中退・引きこもり4年・職歴なし　山崎さんがSEとして活躍するまで「システムエンジニア」専門スキル人材の活躍事例　サザビーリーグHR

博士課程を中退し29歳でたどり着いた「好きを仕事に」。ADHDの診断を受けたKさんがフルリモート・フルフレックスで日揮グループのシステム開発を担当するまで「Webアプリエンジニア」専門スキル人材の活躍事例　日揮パラレルテクノロジーズ

入社1年目にして三井化学グループ内表彰で銀賞獲得！専門知識とExcel技術を併せ持つ宮本さんの活躍「農業化学品の開発基盤整備」専門スキル人材の活躍事例　三井化学クロップ＆ライフソリューション

趣味も仕事もコンピューター　工学博士号を持つTech Geek（テクノロジーおたく）が、挫折を経てたどり着いたヤフーのアプリテスター職「アプリテスター」専門スキル人材の活躍事例　ヤフー

グレーゾーン診断を受け止めて。デザイナー職で極めるプロの道「DTPデザイナー」専門スキル人材の活躍事例　サザビーリーグHR

発達障害*の強みを活かす新しい雇用モデル。調剤薬局による人材選出の試み。株式会社なの花東日本（なの花薬局） インタビュー特集

キーワードは「Diverse Abilities（多様な能力）」。個々の能力を発揮できる環境が障害を強みに変える。EY Japan株式会社 インタビュー特集

EYが実現する「多様な働き方」。一人ひとりが個性を生かして活躍できる環境がここにあるEY ストラテジー・アンド・コンサルティング インタビュー特集

成長率トップクラスのIT企業が実践する誰もが心地よく働けて信頼し合える人事制度メルカリ インタビュー特集

品川駅に新たな特例子会社が誕生 企業在籍型ジョブコーチが長期勤務を手厚くサポートISIDブライト インタビュー特集

東証一部上場の優良企業が追求する、多様な人材が活躍するための「働き方改革」電通国際情報サービス インタビュー特集

世界最大級の総合コンサルティング企業とKaienとのコラボレーション 発達障がい*支援のプロが職場に常駐し職場環境を整備アクセンチュア　インタビュー特集

「適性に合わせて業務をお任せすることで、自然に活躍の場が広がった」風通しの良い職場で発達障害*社員がノビノビと活躍ヤマトシステム開発　インタビュー特集

一人ひとりの多様性を尊重した「人に一番やさしい会社」を目指す企業の発達障がい*人材活用マネジメントとは明治安田ビジネスプラス　インタビュー特集

メディア掲載事例多数、国内最大規模、60名以上の発達障害*を雇用する発達障害*活用のパイオニア企業サザビーリーグHR　インタビュー特集

大手IT企業の特例子会社が実現する、一人ひとりの個性を理解し適性に合わせたジョブマッチング楽天ソシオビジネス　インタビュー特集

受賞歴多数！ 多摩地区にある正社員登用率90%以上の特例子会社ベネッセビジネスメイト インタビュー特集

マンション・ビル管理の業界No.1安定企業、2015年から発達障害*のある方を積極的に採用大東建託パートナーズ　インタビュー特集