発達障害に理解ある企業インタビュー

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ＪＲ東日本グループの情報システム企業で、事務職として一緒に働く仲間を新たに募集

設立から3年、アクセンチュアが手掛けた”精神・発達障がいの能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス”の現状と今後の展望

高校中退・引きこもり4年・職歴なし　山崎さんがSEとして活躍するまで「システムエンジニア」専門スキル人材の活躍事例　サザビーリーグHR

博士課程を中退し29歳でたどり着いた「好きを仕事に」。ADHDの診断を受けたKさんがフルリモート・フルフレックスで日揮グループのシステム開発を担当するまで「Webアプリエンジニア」専門スキル人材の活躍事例　日揮パラレルテクノロジーズ

入社1年目にして三井化学グループ内表彰で銀賞獲得！専門知識とExcel技術を併せ持つ宮本さんの活躍「農業化学品の開発基盤整備」専門スキル人材の活躍事例　三井化学アグロ

趣味も仕事もコンピューター　工学博士号を持つTech Geek（テクノロジーおたく）が、挫折を経てたどり着いたヤフーのアプリテスター職「アプリテスター」専門スキル人材の活躍事例　ヤフー

グレーゾーン診断を受け止めて。デザイナー職で極めるプロの道「DTPデザイナー」専門スキル人材の活躍事例　サザビーリーグHR

調剤薬局による「発達障害人材が地域医療を支える」新しい雇用モデルへのチャレンジ株式会社なの花東日本（なの花薬局）　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.015

「Disability」ではなく「Diverse Abilities」 新規立ち上げの「Diverse Abilities Center」で、第一期メンバーを募集EY Japan　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.014

多様性を大切にするグローバル企業が一般事務・翻訳・写真撮影担当で発達障害人材を積極採用EY ストラテジー・アンド・コンサルティング　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.012

成長率トップクラスのIT企業が実践する誰もが心地よく働けて信頼し合える人事制度メルカリ　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.011

品川駅に新たな特例子会社が誕生 企業在籍型ジョブコーチが長期勤務を手厚くサポートISIDブライト　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.010

電通と米国GE社とのジョイントベンチャー、配慮を受けながらもキャリアアップにチャレンジしたい方を歓迎電通国際情報サービス　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.008

世界最大級の総合コンサルティング企業とKaienとのコラボレーション 発達障害支援のプロが職場に常駐し職場環境を整備アクセンチュア　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.007

「発達障害社員の活躍することで自然に活躍の場が広がった」風通しの良い職場で発達障害社員がノビノビと活躍ヤマトシステム開発　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.006

一人ひとりの多様性を尊重した「人に一番やさしい会社」を目指す企業の発達障害*人材活用マネジメントとは明治安田ビジネスプラス　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.005

メディア掲載事例多数、国内最大規模、60名以上の発達障害を雇用する発達障害活用のパイオニア企業サザビーリーグHR　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.004

大手IT企業の特例子会社が実現する、一人ひとりの個性を理解し適性に合わせたジョブマッチング楽天ソシオビジネス　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.003

受賞歴多数！ 多摩地区にある正社員登用率90%以上の特例子会社ベネッセビジネスメイト　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.002

マンション・ビル管理の業界No.1安定企業、2015年から発達障害のある方を積極的に採用大東建託パートナーズ　発達障害に理解ある企業 インタビュー特集 vol.001