MENU
HOMEスタッフブログ

スタッフブログ

意外?妥当? 職歴がない人の定着率は実は高いKaien社長ブログ

CHO(チーフ・発達障害・オフィサー)について 質問と回答Kaien社長ブログ

Kaien新事業「生活訓練」 都庁にご説明に行ってきました!Kaien社長ブログ

ドイツ最古の総合大学から研究者来る「日本における自閉症者の雇用研究」Kaien社長ブログ

株主総会→10周年創業祭→ペアトレ保護者会→発達障害だらけの大忘年会Kaien社長ブログ

信州大学・高橋教授に聞く「発達障害グレーゾーンの大学生」Kaien社長ブログ

発達障害の人へのエビデンスのある就労移行支援とはKaien社長ブログ

幸福度に違い!? 就労移行支援(福祉)に繋がっている人とそうでない人Kaien社長ブログ

障害者の方が雇われにくい業種がある?除外率制度について外務省の障害者雇用義務引き下げニュースを受けて

続編が出ます「発達障害の子のためのハローワーク」Kaien社長ブログ

効果的に定着支援を行うために 課題や特性でタイプ分けKaienの就労定着支援 データで読み解く

「マイナーリーグ勉強会」を一緒に考えてくれる方へKaien社長ブログ

星槎大学 共生科学部 通信制課程 特任教授になりました Kaien社長ブログ

放デイ難民 配慮だけされて療育されていない若者たちKaien社長ブログ

eスポーツはスポーツと呼べるのか?

平成30年度(2018年度) 障害者雇用実態調査の結果を分析してみた

処理速度は発達障害の最大の弱みなのか?Kaien社長ブログ

台風15号からの学び 発達障害の人が混乱時に出勤することKaien社長ブログ

「ダイバーシティーワークショップ ~発達障害の強みを生かすマネジメント~」を開催

水増しから1年 中央官庁が障害者雇用率を発表 ~最新の6・1報告(ロクイチ)~Kaien社長ブログ

1 2 3 17