精神・発達障害の方向け マイナーリーグ採用説明会

おすすめポイント

アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する732,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせながらお客様の変革を支えています。アクセンチュアは、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。

アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、生麦サテライト（横浜市鶴見区）、立川サテライト（東京都立川市）、中津サテライト（大阪府大阪市）で活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は弁天町サテライト・中津サテライト（大阪）での募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

おすすめポイント

アクセンチュアは、優れた才能でイノベーションを主導する750,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しているグローバル企業です。
「力を合わせることで、これまでにない優れた力を生み出すことができる(together, we are greater than ever)」という信念のもと、障がいの有無に関わらず、社員が活躍できる職場づくりを進めています。
その取り組みが認められ、アクセンチュア ジャパンはDisability Equality Index(障がい平等指標)で最高得点を獲得し、「2024年障がい者が働きやすい職場」の一つとして DisabilityIN に認定されました。

これからも、自分らしく、安心して働くことができるように、業務上では専任のスーパーバイザーによるサポート、キャリアに関する面談、制度上では定期通院サポート制度、短日短時間勤務など様々な角度から職場づくりを推進しております。

この度、福岡で管理部門から依頼された事務業務を担当する「業務サポートチーム」を立ち上げる事になりました。
日々同じオフィスで働いている社員を支える、貢献度の高い仕事です。
福岡のオフィスで新たな挑戦をしてみたい方からの応募をお待ちしております！

おすすめポイント

日ごろからマイナーリーグを利用している企業とやり取りしているマイナーリーグ担当者が、画面上だけでは伝わりづらい各求人のおすすめポイントを、求職者の皆様へご案内します！ 自分に合う求人を見つけたい方、マイナーリーグでの就活が初めての方、既に気になる求人があり、より詳細を知りたい方、複数の企業の求人情報を効率的にキャッチしたい方に特におすすめのイベントです。

毎月5社程度の新着求人をピックアップ予定！ 積極的に求職活動中の方は毎月ご参加いただき、最新のHOTな求人情報をぜひご確認ください。

おすすめポイント

■26新卒 総合職採用
三井物産ビジネスパートナーズは三井物産株式会社の人事及び総務関連アウトソーシング業務を担う会社です。
このたび2026年3月末に国内外の大学院、大学、短期大学を卒業・修了(見込み)の方向けに、正社員（総合職）採用の募集を行います。就業条件やキャリアアップは、一般雇用の新卒採用との違いは一切ありません。
勤務地は東京、大阪、名古屋、福岡のいずれか、ご希望を考慮いたします。担当いただく具体的な業務内容は、配属された事業部・チームにより異なります。人事系業務、総務業務、物流、情報マネジメントなど多岐にわたる業務から、適性に応じて配属を決定いたします。

おすすめポイント

在職中の方を対象とした転職ガイダンスです。障害への理解を得ながら、キャリアを活かして働きたいとお考えの方はぜひご参加ください。

①求人案内：職歴がある方に特におすすめの求人ピックアップし、求める人物像などをまとめてお伝え

②ミニ就活講座：転職活動を成功するためのノウハウをワンポイントアドバイス

③よろず相談：求人企業を担当している経験豊富なコンサルタントが参加者の疑問・お悩みをその場で回答します

マイク・カメラはOFFでもOK！　ぜひ気軽にご参加ください。

おすすめポイント

医療⽤・細菌検査⽤の機器、器材、試薬等の輸⼊・製造販売の⽇本BDは、1971 年、⽶国多国籍企業ベクトン・ディッキンソンアンドカンパニーの⽇本⽀社として創⽴されました。⾼い技術⼒にささえられた確かな製品や、⾼度な安全性を持った製品を提供、「明⽇の医療を、あらゆる⼈々に™」という理念のもと、創⽴以来堅実に成⻑し続けてきました。
2025年春に、シェアードサービスチームを⽴ち上げます。主に【事務業務】：専⽤システムの情報登録やチェック・当社営業社員・社外代理店様へのメール連絡・アンケート集計・物品購⼊⼿配などを、メンバーの業務適性に合わせた業務に就いていただきます。専⾨⽀援員がチームに入社後半年程度常駐しますので、サポートを受けながら活躍されたい⽅の応募をお待ちしております。

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マイナビグループの特例子会社として2016年に設立した若い会社です。発達障がいがある社員も多数在籍し、中には“リーダー”として活躍する社員もいます。必要な配慮を受けながら、“できること”を増やしたい！“得意なこと”を伸ばしたい！と仕事を通して成長していきたい意欲のある方であれば、必ず活躍できる場があります。今回は東京・大阪・名古屋3拠点での募集となります。

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株式会社NTTドコモと株式会社ドコモ・プラスハーティは障がいのある方の雇用・職種拡大をめざした「「キャリアプラスプログラム™」を開始。
ハーティ内に新設するセンターで、将来的にドコモグループ各社で活躍することを目指した雇用を行います。
プログラム期間中は、PC関連の資格取得支援に向けたe-learnning動画の視聴、セルフケアに関するトレーニングや公文式学習なども業務時間に組み込まれており、自己の課題に取り組むことができます。最初からフルタイムの勤務には自信がない方や、まだキャリアが明確になっていない方も、働きたいという想いがあればOKです。私たちと一緒に2年後のグループでの活躍を第一目標にして、スキルアップをめざしましょう。
今回は2025年4月入社　第3期生の募集となります。
今回の募集では、3月に卒業される学生の方も対象となります。21日（土）に「新卒向け」の説明会を開催いたします。
（※新卒の方が12/20の会に参加、新卒以外の方が12/21の会に参加いただくことも可能です。）