精神・発達障害の方向け マイナーリーグ採用説明会自宅からオンラインで気軽に参加！精神障害・発達障害の方を積極雇用する企業の採用担当者にライブで質問できる就活イベント

おすすめポイント

日ごろからマイナーリーグを利用している企業とやり取りしているマイナーリーグ担当者が、画面上だけでは伝わりづらい各求人のおすすめポイントを、求職者の皆様へご案内します！ 自分に合う求人を見つけたい方、マイナーリーグでの就活が初めての方、既に気になる求人があり、より詳細を知りたい方、複数の企業の求人情報を効率的にキャッチしたい方に特におすすめのイベントです。

毎月5社程度の新着求人をピックアップ予定！ 積極的に求職活動中の方は毎月ご参加いただき、最新のHOTな求人情報をぜひご確認ください。

おすすめポイント

明治安田ビジネスプラスは、日本を代表する保険会社「明治安田生命」の特例子会社です。これまで100名以上の障害のある方を雇用し定着率は97％、正社員への登用率96％と抜群の雇用安定性をもつ企業です。明治安田ビジネスプラスは新卒採用にも力を入れております。今回の採用説明会では、2024年4月入社を希望する新卒学生に向けて、入社後のサポート体制やキャリアパスを中心に説明いたします。ご家族、支援機関ご担当者様、学内支援者様のご参加も歓迎です。多くの方のご参加をお待ちしています！

■おすすめポイント

オムロングループ は 新製品の開発・研究領域で力を発揮したいと希望している、理工系に強みがある「異能人財」を積極的に採用します。苦手な部分に理解と配慮を受けながら、得意を活かして働きたい方に積極的に応募いただきたく、ぜひ説明会にお越しください。

■募集企業

①オムロンソフトウェア株式会社： 主にIT開発職を募集。IT業界の実務経験や、それに準ずる知識や資格をお持ちの方を募集しています。
②オムロン株式会社： 主に研究開発職を募集。大学院や企業などで研究開発を行い、博士またはそれに準ずる専門知識をお持ちの方を募集しています。

■異能人財とは

オムロングループでは、ある分野では極端に苦手といった個性があるものの、特定の分野に対しては非常に優れた能力を発揮する、高いポテンシャルを持っている人のことを「異能人財」と定義して、苦手な部分を補完する環境を整え、得意な能力を存分に発揮してもらうことで、事業発展につなげていこうとしています。
新製品の開発・研究領域で力を発揮したいと希望している、理工系に強みがある人財を積極的に採用します。苦手な部分に理解と配慮を受けながら、得意を活かして働きたい方の申込をお待ちしています。　※参考記事（異能人財に関するインタビュー）https://www.kaien-lab.com/job-interview/friend024/

おすすめポイント

アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する732,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせながらお客様の変革を支えています。アクセンチュアは、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。

アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、生麦サテライト（横浜市鶴見区）、立川サテライト（東京都立川市）の両拠点で活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は生麦サテライト、立川サテライトに加え、新たに立ち上げる大阪サテライトでの募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

おすすめポイント

マイナビグループの特例子会社として2016年に設立した若い会社です。発達障がいがある社員も多数在籍し、中には“リーダー”として活躍する社員もいます。必要な配慮を受けながら、“できること”を増やしたい！“得意なこと”を伸ばしたい！と仕事を通して成長していきたい意欲のある方であれば、必ず活躍できる場があります。今回は東京・大阪・名古屋3拠点での募集となります。