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嫌な思い出がフラッシュバックしたときの対処法

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年7月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

夜更かしをやめるには？　無理なく続けるコツ

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年7月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

就職したい！転職したい！と思ったら 利用できる支援と支援機関のまとめ

発達障害と服薬　～ 飲む？ 飲まない？ ～

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

ICD-10って何？

DSMとの違いや ICD - 11 への改訂について

知能検査とは？ 大人の知能検査 WAIS-Ⅳ を読み解く

発達障害の診断基準とは？ DSM-5から見る発達障害

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

発達障害に向く仕事・働き方　「一般雇用」と「障害者雇用」の違いから

ADHDASD・アスペルガー一般雇用障害者雇用

発達障害に向く仕事・働き方　ADHD（注意欠如多動性障害）編

ミス・抜け漏れが多いけれども、得意なことはとことん突き詰められる人へ ADHD

発達障害に向く仕事・働き方　ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）編

コミュニケーションが苦手だけど、真面目でルールを守ることが得意なタイプの方へ ASD・アスペルガー

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用配慮障害者雇用

セルフアドボカシーとは

発達障害の方向けの知識とアドバイス 自己理解

大人の発達障害 「グレーゾーン」や「傾向がある」の真意

病院で「グレーゾーン」と言われました。つまり発達障害ではないということですか？

一般雇用　“障害者手帳”を使わずに就職・転職するには？

『就労移行×就労定着』を賢くセットで利用　発達障害の特徴を発揮しやすい働き方へ 一般雇用

一般雇用か障害者雇用かそれとも…4択で考える発達障害の人の就活事情

「大企業」 「中小企業」 「障害者雇用（大企業）」 「その他」のメリットデメリットを考える 一般雇用障害者雇用

障害者雇用の契約社員は不安定？

発達障害の人が感じる障害者雇用の壁を解説します 障害者雇用

発達障害の方の就職事情　東京都心か郊外か？

山手線沿線が圧倒的に多い 障害者枠求人の偏在を考える 障害者雇用

女性の発達障害の特徴

対人・異性関係も含めた生活や職場での困りごととその対策 ADHDASD・アスペルガー二次障害困り感

発達障害の人は疲れやすい？　～疲れやすさの原因と対処方法～

二次障害感覚過敏