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職場の「常識」との付き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

嫌な思い出がフラッシュバックしたときの対処法

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年7月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

夜更かしをやめるには？　無理なく続けるコツ

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年7月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

就職したい！転職したい！と思ったら 利用できる支援と支援機関のまとめ

発達障害と服薬　～ 飲む？ 飲まない？ ～

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」

ICD-10って何？

DSMとの違いや ICD - 11 への改訂について ICD-10って何？宮尾医師 監修記事

知能検査とは？ 大人の知能検査 WAIS-Ⅳ を読み解く

宮尾医師 監修記事

発達障害の診断基準とは？ DSM-5から見る発達障害

宮尾医師 監修記事

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害に向く仕事・働き方　「一般雇用」と「障害者雇用」の違いから

ADHDASD・アスペルガー一般雇用益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害に向く仕事・働き方　ADHD（注意欠如多動性障害）編

ミス・抜け漏れが多いけれども、得意なことはとことん突き詰められる人へ ADHD益田医師 監修記事

発達障害に向く仕事・働き方　ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）編

コミュニケーションが苦手だけど、真面目でルールを守ることが得意なタイプの方へ ASD・アスペルガー益田医師 監修記事

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

セルフアドボカシーとは

発達障害の方向けの知識とアドバイス 宮尾医師 監修記事自己理解

大人の発達障害 「グレーゾーン」や「傾向がある」の真意

病院で「グレーゾーン」と言われました。つまり発達障害ではないということですか？ 宮尾医師 監修記事

一般雇用　“障害者手帳”を使わずに就職・転職するには？

『就労移行×就労定着』を賢くセットで利用　発達障害の特徴を発揮しやすい働き方へ 一般雇用

一般雇用か障害者雇用かそれとも…4択で考える発達障害の人の就活事情

「大企業」 「中小企業」 「障害者雇用（大企業）」 「その他」のメリットデメリットを考える 一般雇用障害者雇用

障害者雇用の契約社員は不安定？

発達障害の人が感じる障害者雇用の壁を解説します 障害者雇用

発達障害の方の就職事情　東京都心か郊外か？

山手線沿線が圧倒的に多い 障害者枠求人の偏在を考える 障害者雇用

女性の発達障害の特徴

対人・異性関係も含めた生活や職場での困りごととその対策 ADHDASD・アスペルガー二次障害困り感宮尾医師 監修記事