NTT西日本のビジネスユーザーに対する、情報通信システムの提案・構築・サポート業務を担うNTTビジネスソリューションズ株式会社にて、人事関連事務職の採用を行うことになりました。Kaienがパートナーとして、採用活動を一緒に行います。
会社の雰囲気や、仕事内容について、採用担当の皆様にお話を伺いました。
NTTビジネスソリューションズ株式会社 金沢ビジネス営業部
住所：石川県金沢市出羽町4-1 ＮＴＴ出羽町ビル
URL：https://www.nttbizsol.jp/
NTTビジネスソリューションズについて教えてください
弊社では、①公共・自治体 ②企業 ③個人向け の大きく3つの顧客に情報通信・ICTに関する課題を解決しています。NTT西日本グループの中でも、①②において大規模な顧客向けにサービス提供を行っている点が特長です。
今回募集の金沢ビジネス営業部では、石川県をサービス提供エリアに、地域の情報通信・ICT推進の一翼を担っています。金沢ビジネス営業部全体では168名の社員が働いており、事業推進担当は40名、配属予定のチームは7名で運営しています。北陸・石川が地元という社員が多く、アットホームで相談しやすい雰囲気だと思います。
金沢ビジネス営業部の会社や社員の皆さんは、どのような雰囲気ですか？
年齢層は金沢ビジネス営業部全体では20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。配属予定チームで見ると50代の方が多く、頼りになる方が多いチームだと思います。入社される方の望まれる距離感もあるかと思いますが、ヘルプを出すとチームで動ける組織です。
また「まじめさ/我慢強さ/人情の厚さ」 この3つは定評があるチームです。
我慢強さというのは少し気になりました。どんなところからそう感じますか？
上手くいかない業務や苦手な業務があったときに、個人では難しくても同じチームのメンバーに相談し、諦めずに方法を模索するところです。自分の意見を言うのを我慢したり、やりたくない仕事を我慢するというのではありません。週次ミーティングでもざっくばらんにお互いの意見を話し合える職場なので、個人の意見は尊重しあえているように感じています。
配慮事項に関することや業務の悩みなどもこういったミーティングの場や、上司との1対1の打ち合わせなどで働きやすいように相談していきたいです。
今回募集する事務職について、詳しい仕事内容を教えてください
NTTビジネスソリューションズが所属するNTT西日本グループにて、ニューロダイバーシティの推進を昨年度から進めています。個々人の特性を多様性と捉えて、PC関連のスキルや分析力を発揮頂ける方を求めています。
当社には多様な業務がありますが、具体的な内容としては以下のようなものを想定しています。ご入社いただく皆さんの強みもお聞きしながら、お任せする業務を検討させていただきます。
| 人事関連のサポート業務 | ・人員データ/年次休暇取得データ/時間外勤務データ/勤怠データの加工作業 |
| 育成サポート業務 | ・社内外資格取得データの出力及び加工作業 ・各種研修の周知及び申込み集約 |
| その他業務 | ・宿泊予約システムの実績利用確認依頼・取り纏め ・支店内定例表彰式（隔月）に向けた表彰状作成作業 |
皆さんが働いていく上での配慮事項としても、画一的なマニュアルに沿ってというよりも個別に事情を確認しながら、よりスキルや経験を発揮しやすい方法でと考えております。
オフィス、そして立地も落ち着いている環境ですね
ありがとうございます。オフィス内に関しては在宅勤務も推奨しているので、出社している割合が少ないことも影響しているかもしれません。障がい者雇用でも当然、在宅勤務は利用可能ですが、配慮事項の認識や、お互いの円滑なコミュニケーション手法の慣れ、業務の状況に応じて調整するため、入社後しばらくは出勤をメインとして頂く方が安心だと考えています。 一方で、画一的なルールはないので状況に応じて相談頂きたいと思います。
オフィス周辺ですが、金沢城公園・金沢21世紀美術館・兼六園・県立美術館や歴史博物館など文化的施設が多いエリアに所在しています。休憩中や通勤時にリフレッシュが可能です。
また、当社は年休の取得が一時間単位でも取れるので、家族の用事や通院、時にはリフレッシュのために早めに退勤するなどすることも可能です。
地域がら天候による通勤方法も気になられるかもしれませんが、春夏秋は車や自転車通勤でも、積雪の時期はバスを利用して通勤するということもできます。また、降雪や積雪など悪天候の場合は、在宅勤務を選択しようということもあります。
最後に、どんな人材に応募してもらいたいですか？
得意なこと、苦手なことを伝えられて、お互いに理解しあおうと努力できる方と一緒に働くことが出来たらと思っています。必ずしも口頭でのコミュニケーションが得意な方という意味ではなく、得意と苦手をシェアすることが組織で働く醍醐味だと思っています。
実際、障がいの有無に関わらず既存の社員にも「不得意なこと」があります。そして、当社でも既に障害者手帳をお持ちの同僚がいますが、「得意なことを伸ばす」「不得意はみんなで補い合う」という風土でうまく仕事を乗り越えてきています。
選考や入社前後で、配慮事項について相談の機会を設けますが、入社後も個々の適性や目指す活躍に合わせてキャリアアップを一緒に考えられたらと思っています。そういったことも含めて「得意なことを伸ばす」「不得意はみんなで補い合う」を一緒に出来たらと思います。
または組織としてはNTT西日本グループが掲げる、コーポレートスローガン「あしたへ ー with you, with ICT.」や、下記に掲げるパーパスがあります。私たちの仕事が新しい世界に繋がっているということを入社後にやりがいとして感じていただきたいと思っています。
パーパス: 「つなぐ」その先に「ひらく」新しい世界のトビラを
私たちは、地域社会の一員として、 あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求し続けます。
そのために、技術と知恵を磨き、 新たな価値の共創に挑戦します。
取材協力：NTTビジネスソリューションズ株式会社
金沢ビジネス営業部 事業推進担当 担当部長 廣田 靖郎 様
金沢ビジネス営業部 事業推進担当 人材開発G 担当課長 堀 潤一朗 様
金沢ビジネス営業部 事業推進担当 人材開発G 主査 北崎 富美代 様
採用説明会・求人情報
NTTビジネスソリューションズ株式会社では石川市内で事務職を募集しています。安定した会社で、やりがいのあるオフィスワークにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
当該求人について、オンラインで採用説明会を開催します（2024年1月19日（金） 18：30～19：30）。
下記リンクから確認・お申し込みください（説明会要予約）