精神・発達障害の方向け マイナーリーグ採用説明会

おすすめポイント

「Diverse Abilities Center」として、2022年6月に設立された、コンサルファームでキャリア構築を目指す障がい者雇用チームでの募集です。これまで40名以上の発達障害・精神障害のあるメンバーが採用されています。
入社当初は、Kaienの常駐支援サポートなどを受けながら、働きやすい環境を整えたチーム内で活躍いただきます。長期的には、スキルや知識を習得し、社内の各部門で活躍できることを目指しています。すでに25名以上のメンバーが正社員となってチームを卒業し活躍しています。 全国から、リモートでの勤務が可能です。

おすすめポイント

マイナビグループの特例子会社として、安定した環境で働ける職場です。
社員の約9割が精神保健福祉手帳を所持しており、発達障がいのある方も多く在籍しています。
「配慮はするが、遠慮はしない」方針で、安心して働きながらもスキルアップを目指していける環境です。
事務未経験から開発業務にステップアップした社員や、リーダーや課長へのキャリアアップを叶えた社員もおります。
現在は東京・大阪・名古屋の3拠点で募集中です。ぜひ説明会でお会いできることを楽しみにしております。

おすすめポイント

ノースサンドは事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
東京本社で障がい者チームを立ち上げます！　【PCキッティング】【経理／経理アシスタント】【障がい者チームの業務管理/サポート】を募集します。
未経験の方も歓迎。ぜひ説明会に参加いただき、ご応募をお待ちしております。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベネフィットの社員として、コカ･コーラ ボトラーズジャパン本社がある六本木オフィスにて、PCのスキルを活かしたデータ分析・集計・入力業務や請求書処理業務、その他行政に関する申請手続き業務等をご担当頂く方を募集いたします。

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三井物産ビジネスパートナーズは三井物産に代わり、障がい者雇用を促進する特例子会社として設立された会社です。現在は人事総務だけでなく営業本部のノンコア業務、BPO推進も積極的に担い、三井物産の成長を支えています。チームワークを大切にそれぞれの得意・不得意を補い合いながら働ける環境です。2027年3月末に国内外の大学院、大学、短期大学を卒業・修了(見込み)の方向けの募集です。各支店業務のなかから、採用後に配属を決定します。採用選考時に勤務地や希望する業務内容をお伺いいたします。

おすすめポイント

メルカリでは、障がいのある方が成長しながら働ける環境を整えています。特性に応じた配慮や1on1ミーティングを実施し、相談しやすい職場です。
Sick Leave（特別休暇）や「merci box」など、働きやすさを支える制度も充実。バリアフリートイレの設置や字幕表示機能の活用など、環境面のサポートも整っています。
挑戦しながらスキルを伸ばしたい方におすすめの職場です。

おすすめポイント

アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する790,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせながらお客様の変革を支えています。アクセンチュアは、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。

アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、生麦サテライト（横浜市鶴見区）、立川サテライト（東京都立川市）、中津サテライト（大阪府大阪市）で活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は弁天町サテライト（大阪）での募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

おすすめポイント

アクセンチュアは、優れた才能でイノベーションを主導する790,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しているグローバル企業です。
「力を合わせることで、これまでにない優れた力を生み出すことができる(together, we are greater than ever)」という信念のもと、障がいの有無に関わらず、社員が活躍できる職場づくりを進めています。
その取り組みが認められ、アクセンチュア ジャパンはDisability Equality Index(障がい平等指標)で最高得点を獲得し、「2024年障がい者が働きやすい職場」の一つとして DisabilityIN に認定されました。

これからも、自分らしく、安心して働くことができるように、業務上では専任のスーパーバイザーによるサポート、キャリアに関する面談、制度上では定期通院サポート制度、短日短時間勤務など様々な角度から職場づくりを推進しております。

この度、福岡・仙台で管理部門から依頼された事務業務を担う「業務サポートチーム」を立ち上げることになりました。
また、横浜では拠点の拡大に伴い、採用を再開することになりました。
日々同じオフィスで働いている社員を支える、貢献度の高い仕事です。
福岡・仙台・横浜のオフィスで新たな挑戦をしてみたい方からの応募をお待ちしております！

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明治安田ビジネスプラスは、日本を代表する保険会社「明治安田生命」の特例子会社です。これまで200名以上の障害のある方を雇用し定着率は97％、正社員への登用率96％と抜群の雇用安定性をもつ企業です。今回の採用説明会では、2026年4月入社を希望する就労移行支援のご利用者様、学生様とご家族様、支援者様に向けて、入社後のサポート体制やキャリアパスを中心に説明いたします。多くの方のご参加をお待ちしています！

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大阪シーリング印刷株式会社はシール・ラベル専門の印刷会社です。フィルムの袋、シュリンクラベルなども取り扱っています。この度、生産管理本部、資材部、企画製本版本部等のPC事務や軽作業に携わって頂く方を募集する運びとなりました。

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株式会社NTTドコモと株式会社ドコモ・プラスハーティ（以下、ハーティ）は障がいのある方の雇用・職種拡大をめざした「キャリアプラスプログラム®」を2024年10月から開始しました。
本プログラムのもとに設立された「キャリアプラスセンター」に2年間在籍し、ドコモグループ各社から依頼された業務に携わりながらデジタル活用材として成長し、ドコモグループ各社での活躍を目指します。
今回は、202​6年4月入社の​6期生の募集です。未経験の方でも関心と成長意欲があれば歓迎です。説明会への​皆様のご参加をお待ちしております。