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CHO(チーフ・発達障害・オフィサー)募集

2019年12月号

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当社著作本 好評発売中

子どもの発達障害に関する情報はTEENSのニュースレターblank を合わせてご購読下さい。

1. CHO(チーフ・発達障害・オフィサー)募集

インフルエンサーっぽいけどそうでない

当事者ネットワーク内(リアル・ネット)で活躍し

社内外境界線の丁度よい距離感から当社に当事者意見を反映する新しい働き方

諸条件応相談

詳しくは社長ブログや、当社Twitterアカウントへ。

2. 今月のメディア・講演情報 「まんがでわかる 発達障害の人のためのお仕事スキル: 楽しく働くためのヒント&セルフアドボガシー」

出版

合同出版から新刊です。11月30日発売。
「まんがでわかる 発達障害の人のためのお仕事スキル: 楽しく働くためのヒント&セルフアドボガシー」

講演

各地で講演を行いました。

  • 12/07 筑波大学 インクルーシブ・リーダーズ・カレッジ(東京・文京区)
  • 12/03 & 10 中央区地域家庭教育推進協議会 「子育てキャンパス 発達障害を考える講座」(東京・中央区)
  • 11/30 私立通信制高校 「発達障害の傾向がある方向けキャリアガイダンス」(埼玉・さいたま市)
  • 11/29 NPO法人しょーとてんぱー「保護者に知ってほしい 就労支援のリアル」(東京・武蔵野市)
  • 11/28 日本女子大学 教職員研修「発達障害の大学生に対する就労支援ー近年の動向」(東京・文京区)
  • 11/21 東京都自閉症協会 『発達障害の人のためのお仕事ガイド』出版記念講演会(東京・杉並区)
  • 11/19 第9回 横浜メンタルヘルスケーススタディカンファランス(横浜・西区)
  • 11/16 武庫川女子大学教育研究所・大学院臨床教育学研究科「臨床教育シンポジウム」(兵庫・西宮市)
  • 11/11 川崎市 生涯学習財団「発達障害 理解講座」(川崎・中原区)
  • 11/9 & 10 【学会発表】第28回日本LD学会 自主シンポジウム ①『発達障害学生白書』から考える、発達障害学生の就職活動 ②発達障害児者のためのVRを活用したSST の開発とその効果(パシフィコ横浜 横浜・西区)

今後の講演予定です。

  • 12/15 認定NPO法人エッジ 「2019年度LSA講座」(東京・港区)
  • 12/18 神奈川県央地域若者サポートステーション「発達障がいの若者の就労支援を考えるセミナー」(神奈川・海老名市)
  • 12/18 私立大学「発達障害の傾向がある学生向けキャリアガイダンス」(東京・葛飾区)
リンク

3. 今月寄せられたご質問・ご意見にお答えします 私自身に障害があるかどうかはまだ分かりません

ニュースレターの登録時や説明会の申込みフォームなどでお寄せいただいたご質問、ご意見にお答えします。よくある質問 はウェブサイトにまとめて掲載していますので合わせてご参考になさってください。

曖昧な位置づけ

Q1. 自分はASDの中でも、アスペルガー症候群にも属さない曖昧な位置付けにいます。その為、医者からも明確に発達障害だとは診断されず、かといって自分は普通ではないとは分かっていたので、「自分は何者なのだ」と思い悩み、鬱病に至ってしまいました。このような私でもKaienを通した転職は可能なのでしょうか。

A. その状態でしたら、曖昧ではなくしっかりと支援をうけて就職を目指されたほうが良いでしょう。当然当社に来ていただくことも可能です。当社では、発達障害かうつかということは関係なく、当社のスタイルに合う方だったらどなたでも大丈夫。そしてそれは発達障害の方向けに作られたので、発達障害の診断かそれに近い特性を持つ方が当てはまりやすい、というような感覚でご利用者に説明しています。グレーゾーンは人口の1割とも2割とも(専門医によって)言われています。グレーゾーンでありながら困り感がなければよいのですが、グレーゾーンであって困り感が顕在化しているならば、診断があろうがなかろうが特性があるとご理解されたほうが良さそうです。

私自身に障害があるかどうかはまだ分かりません

Q2. 私自身に障害があるかどうかはまだ分かりません。ただ、ブラック企業に当たりまくり(一部しかお話しをする時間はないかと思いますが)、その内容も聞いていただきたいと思っています。過去にキャリアカウンセラーには散々話しましたが、どれもかなり訳あり配属先で酷いと認識してくれました。1年以内に面接に呼ばれた優良企業でも、その上長の部長に面接中にリクルートスーツのタイトスカートの隙間をずっと見られセクハラされながらの面接とかもありましたので(総務人事の方はにこにこして面接してくれましたが、その事は分かっているのに見知らぬふりでした)、企業や組織がほぼほぼ信用できない状況に陥っています。他には、決算期の夜中12時までの残業無償で尚且つ時給を1週間後に勝手に代表が下げてきたりとか、求人自体にあまりにも訳ありが多すぎました。とにかく、安全な企業にのみ就職したいという思いがあります。加えて、数年前ですが親の介護や不動産の犯罪トラブルなどに巻き込まれて酷い精神状態になっていた時期もあります。睡眠にも障害が出て、引きこもりになって長く経ちます。その間、決して全く面接までも受けていないという訳ではありませんが、これ以上貯金を減らすとかなりまずい状態です。あと、ご相談に行かせていただきますが、申し上げにくいのですが、重めの精神障害や発達障害などがある方達と(自分もルックス上の見た目では分からないものがあるかもしれませんので、一応病院の診断の予約は来週に入れています)コミュニケーションをするという事に抵抗感もあります。本当に申し訳ないと思っています。とりあえず、プログラム内容にどのようなものがあるのか等を含めてお聞きしたいと思っています。それで大丈夫でししたら、よろしくお願い致します。

A. この文章を読む限りでは、大変な人生でよく頑張っていらっしゃると思います。一方でこれ以上頑張らないほうが良いですし、まだ就職活動には早い印象です。しっかりと行政のサポートを受けて、金銭面の焦りをなくしてから、ご自身の特徴や過去未来を理解するプログラムに参加され、その上でどのような働き方、自活の仕方があるかをゆっくりと検討されたほうが良いと思います。プログラムとしては、医療のデイケアもあると思いますし、当社が来春予定している生活訓練ということもあるでしょう。当社では無料で個別相談を行っていますのでまずはオフィスにお越し頂けるように体調を整えていただければと思います。

Kaienの自立訓練(生活訓練)事業 2020年4月 オープン予定

4. Kaienの一ヶ月を振り返る 自己愛と自尊心の違い

この1か月のKaienのイベントやニュースをまとめてご報告します。

■Kaien社長ブログ 自己愛と自尊心の違い

■Kaien社長ブログ 株主総会→10周年創業祭→ペアトレ保護者会→発達障害だらけの大忘年会

■Kaien社長ブログ 信州大学・高橋教授に聞く「発達障害グレーゾーンの大学生」

■Kaien社長ブログ 発達障害の人へのエビデンスのある就労移行支援とは

■Kaien社長ブログ 幸福度に違い!? 就労移行支援(福祉)に繋がっている人とそうでない人

第5回 Kaien eスポーツ大会 開催告知 2020/1/13(月)成人の日 東京・神奈川・大阪の4会場にて

発達障害という言葉を使わない就活準備講座!!発達障害(含グレーゾーン)の若者向け 12/20(金)Kaien新宿で開催

新刊:まんがでわかる 発達障害の人のためのお仕事スキル: 楽しく働くためのヒント&セルフアドボガシー 合同出版
掲載日: 2019年12月2日

障害者の方が雇われにくい業種がある?除外率制度について 外務省の障害者雇用義務引き下げニュースを受けて
掲載日 : 2019年12月2日