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日本最大規模 発達障害当事者調査 アンケートにご協力ください

2021年12月号

1. 配慮が得られる 得意が活かせる お勧め求人

Kaienが運営する発達障害の方向けの求人サイト「マイナーリーグ」。お勧め求人をご紹介します。

  • アマゾンジャパン合同会社:物流拠点での荷物仕分け・ラベル貼付けなどの軽作業求人です。首都圏各地で募集中。シンプルな作業工程でマニュアルあり、不明点は相談しやすい環境ですので、未経験の方にもおすすめです。
  • ダイダン株式会社:建物の電気・空調・衛生設備の会社です。PC事務はもちろん、CADでの設計など経験・スキルを活かしたい方にもおすすめ。愛知・大阪・香川・福岡と首都圏以外でも募集中です。
  • オムロングループ:大手電気機器メーカーの研究開発部門での募集です。障がい特性に対する理解・配慮を得ながら技術領域で力を発揮したい方を対象に、インターンシップを開催します。12/14(火)、24(木)に説明会を開催予定です。

マイナーリーグはこちら → https://mlg.kaien-lab.com/
IT職/ デザイン職/研究開発職/専門事務職・語学の専門スキル求人は → https://www.kaien-lab.com/job/professional-skills-jobs/
求人関係のイベントのご予約は → https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/

2. 日本最大規模 発達障害当事者調査 アンケートにご協力ください

「Kaien就業実態調査 2021」へご協力のお願いです。


Kaienでは毎年年末に当事者アンケートを実施しています。(参考)就業実態調査の過去データは こちら

今年も数百人規模のアンケートを実施することになりました。ぜひご協力ください。

「発達障害 就業実態調査 2021 アンケート」☛ https://forms.gle/73ESqAHyMcnZ2JE77
  • 発達障害・グレーゾーンの当事者であれば、どなたでも回答可能です。
  • アンケートは通常10~15分程度で終了します。
  • アンケートの締切は 12/26(日)23:59です。(Amazonギフトカードの抽選結果は当選者にのみメール連絡します)

なお調査結果は年末年始を目途にウェブで公開するほか、Zoomウェビナーで解説企画を予定しています。そちらもぜひご参加ください。

3.Kaienの支援の裏側をお見せします!「ハッタツケース会議」を公開

発達障害の特性を活かした支援ってどういうもの?障害福祉業界で働きたい人からも、Kaienのサービスを受けたい当事者・ご家族からも、分かりづらい支援の裏側…。

そんなプロの技術を“架空ケース会議”でお見せする『Kaienハッタツケース会議』をYouTubeで公開しました。

今後シリーズ化して様々なケースを取り上げていきます。

【前編】処理速度が低めでこだわりもあり… Kaienハッタツケース会議「自閉症スペクトラム 大卒22歳!就職活動中」

【後編】金融系の特例子会社○○がお勧め!! Kaienハッタツケース会議「自閉症スペクトラム 大卒22歳!就職活動中」

(参考)Kaien YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/kaienjpn

4. 講演情報 <就労支援フォーラムNIPPON 2021 初日・2日目に登壇>

就労に関する障害福祉関係者が全国から集まる「就労支援フォーラムNIPPON」。今年は5000人規模で、12/17(金)~19(日)にオンライン開催されます。

当社からは代表取締役の鈴木が、初日と2日目に登壇します。参加には事前の登録が必要です。

 初日(12/17金曜)19:45~21:15
パネルディスカッション①「同質選好からニューロダイバーシティへのゲームチェンジ」

「従来の障害者雇用の枠組みに囚われず、各人の個性を戦力として発掘・育成し、経済成長の担い手として活躍する社会を目指すべきである」というメッセージを発信します。加えて、「当事者、支援者、企業、行政が個別に課題解決に取り組むのではなく、どのように連携し、変わるべきか」について、各代表者によるパネルディスカッションを通じ、具体的なアクションの方向性を検討します。

  • 河野太郎 衆議院議員、行政改革担当大臣、国家公務員制度担当大臣、内閣府特命担当大臣
  • 平井裕秀 経済産業省 経済産業政策局長
  • 畑田康二郎 株式会社デジタルハーツプラス 代表取締役
  • 安部和志 ソニーグループ株式会社 執行役 専務 人事、総務担当
  • 大島友子 日本マイクロソフト株式会社 技術統括室 プリンシパルアドバイザー
  • 鈴木慶太 株式会社 Kaien 代表取締役
  • [進行] 高田篤史 株式会社野村総合研究所コンサルティング事業本部ヘルスケア・サービスコンサルティング部 主任コンサルタント

2日目(12/18土曜)9:35~10:45
プレゼンテーション (テーマ別) この閉塞感を打ち破るゲームチェンジャーは誰だ!?

社会全体を覆うコロナ禍による閉塞感。思うように進まない現場の停滞。今、求められているのは、嘆くことではなく打開するための試行と実践です。そこから生まれる破壊にも近いイノベーションが、まさに現場では必要とされています。日本のどこかで今日も繰り広げられているその「ゲームチェンジ」の実践を、ぜひ発表、共有してください。このフォーラムの主役はあなた自身です。

※全国各地の実践者から就労支援等のさまざまな取り組みを発表します(発表は応募から選ばれた16題)
※最新トピックによるピックアッププレゼンも実施します
※オンライン上で参加者との質疑応答や意見交換もあります。

Kaien発表分
  • タイトル名:みんなのハローワークゲーム 得意・好き・興味から適職を探そう! 演題番号:PR-8
  • タイトル名:当事者をまんなか(ミッテル)に 利用者ファーストの定着支援連携ツール 演題番号:PR-9

申し込みサイト: https://hataraku-nippon.jp/forum-2021/

5. 今月のQ&A <エンジニア初心者 はじめから在宅で働ける?>

お寄せいただいた質問に当社代表取締役の鈴木慶太がお答えします。

エンジニア初心者 はじめから在宅で働ける?

Q1. エンジニアの勉強をして、在宅・リモート・フリーランスなど、身体に負担がかからないお仕事をできたらいいなと考えております。就労移行支援のサービスを初めて耳にしたのですが、就職できるレベルを目指せるのでしょうか?

当社の利用を経てエンジニアになる方は多くいます。ただし今回のご質問を読むとおそらく今までの実績がない方だと思います。業界初心者が最初からリモートやフリーランスで働いて、生活費を賄えるというのはあまり現実的ではありません。自立するためにはまず、最近はある程度のリモートワークを混ぜるケースが増えてきましたが、それでも通常の勤務を行うことでしょう。あるいは時間がかかるかもしれませんが、ランサーズ・クラウドワークスなどで腕試しをしてみて実績を重ねていくことだと思います。

グレーゾーンで薬物治療!?

Q2. 精神科に通い、ADHDの疑いのまま薬物治療をスタートしています。明らかなレベルではないため障害者手帳も申請できないと思いますが、その場合は一般枠採用での転職活動しかできないという認識でよろしいでしょうか。

薬物治療の内容にもよりますが、疑いではお薬は出ないはずです。つまりドクターとしては診断を付けている状態でしょう。下記にもありますが、「断言を避けることで与えるショックを軽くしよう」という考えなのだと思います。

(参考)大人の発達障害 「グレーゾーン」や「傾向がある」の真意 病院で「グレーゾーン」と言われました。つまり発達障害ではないということですか?

大人の発達障害 「グレーゾーン」や「傾向がある」の真意

日常生活で傷ついたり自信をなくしたりしていることの多い発達障害の方々に、しかも診断とともに明確な治療方法を提示できる訳でもないなら、せめて断言を避けることで与えるショックを軽くしよう、という医師の心遣いがありそうです。

そもそも障害者手帳は困り感があることが要件です。ドクターにその困り感を伝えて障害者雇用も検討していることをお話しされてはいかがでしょうか?

6. Kaien社長ブログ

掲載日 : 2021年12月6日
2024年度から激変か? 放課後等デイサービスの今後  障害児通所サービス再編へ 塾タイプは公費対象外 厚労省方針固める

2024年度から激変か? 放課後等デイサービスの今後

 

掲載日 : 2021年12月2日
発達障害の支援を変えるゲームチェンジャーとして『就労支援フォーラムNIPPON 2021』 2日目にも登壇

発達障害の支援を変えるゲームチェンジャーとして『就労支援フォーラムNIPPON 2021』 2日目にも登壇

掲載日:2021年11月29日
ハッタツケース会議 Kaien流の支援を動画で公開

ハッタツケース会議

掲載日 : 2021年11月10日
3日30時間 スタンフォード大学の「ニューロダイバーシティサミット2021」を”完走”

3日30時間 スタンフォード大学の「ニューロダイバーシティサミット2021」を”完走”

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