精神・発達障害の方向け マイナーリーグ採用説明会

おすすめポイント

アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する790,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせながらお客様の変革を支えています。アクセンチュアは、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。

アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、生麦サテライト（横浜市鶴見区）、立川サテライト（東京都立川市）、中津サテライト（大阪府大阪市）で活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は弁天町サテライト（大阪）での募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

おすすめポイント

アクセンチュアは、優れた才能でイノベーションを主導する790,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しているグローバル企業です。
「力を合わせることで、これまでにない優れた力を生み出すことができる(together, we are greater than ever)」という信念のもと、障がいの有無に関わらず、社員が活躍できる職場づくりを進めています。
その取り組みが認められ、アクセンチュア ジャパンはDisability Equality Index(障がい平等指標)で最高得点を獲得し、「2024年障がい者が働きやすい職場」の一つとして DisabilityIN に認定されました。

これからも、自分らしく、安心して働くことができるように、業務上では専任のスーパーバイザーによるサポート、キャリアに関する面談、制度上では定期通院サポート制度、短日短時間勤務など様々な角度から職場づくりを推進しております。

この度、福岡・仙台で管理部門から依頼された事務業務を担う「業務サポートチーム」を立ち上げることになりました。
また、横浜では拠点の拡大に伴い、採用を再開することになりました。
日々同じオフィスで働いている社員を支える、貢献度の高い仕事です。
福岡・仙台・横浜のオフィスで新たな挑戦をしてみたい方からの応募をお待ちしております！

おすすめポイント

株式会社NTTマーケティングアクトProCXは、コンタクトセンターの構築・運営をはじめとするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を主軸とする企業です。この度、人事システム投入作業・勤怠管理・勤怠データ集計作業など人事業務に携わって頂く方を募集する運びとなりました。

おすすめポイント

NECソリューションイノベータでは、安心して働くための制度や設備のみならず、障がいの有無に関わらず社員全員が仕事に意義とやりがいを持って働ける環境整備に努めています。様々な領域で、障がいがありながら活躍する社員が多く在籍しています。あなたも当社で、自分らしく輝いてみませんか。まずは説明会のご参加をお待ちしています。

おすすめポイント

世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険は、1987年10月、日本に設立されました。ライフプランナーにより最高のサービスを提供することによって、日本の生命保険のあり方に変革をもたらすという創業の志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展し続けています。

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SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
同社では障害者雇用に力を入れており、社内BPOチーム（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を立ち上げています。このチームでは特性・適性に合わせて、社内から業務の切り出しを行ってきており、チームの管理者とともに安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 リモート勤務も活用しながら事務関連の仕事をしていきたいという方はぜひご参加ください。

おすすめポイント

ランスタッドはオランダのアムステルダムに本社を置く世界最大級の人材サービス企業です。
現在、当社では300人近い障がい者の方が活躍しており、社内には定着支援者が5人配置されており安心して働いていただけるような環境を整備しております。
また在宅／出社のハイブリッド、フルリモートなど多様な働き方があります。
外資系ですが英語が不要なポジションも多く、新卒・未経験者も歓迎です。

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株式会社NTTドコモと株式会社ドコモ・プラスハーティ（以下、ハーティ）は障がいのある方の雇用・職種拡大をめざした「キャリアプラスプログラム®」を2024年10月から開始しました。
本プログラムのもとに設立された「キャリアプラスセンター」に2年間在籍し、ドコモグループ各社から依頼された業務に携わりながらデジタル活用材として成長し、ドコモグループ各社での活躍を目指します。
今回は、202​6年1月入社の​5期生の募集です。未経験の方でも関心と成長意欲があれば歓迎です。説明会への​皆様のご参加をお待ちしております。