配慮

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発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例

 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

発達障害　障害者雇用の就活・仕事・配慮・給与・キャリア増えつつある発達障害の方の障害者雇用を解説

 配慮障害者雇用

転職への考え方　「普通」と思われやすく配慮されづらい発達障害の人の場合発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

勤め先から発達障害の診断書を求められたら？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

発達障害のある人の「合理的配慮」とは 大学編発達障害のある大学生・院生の入試・学業・就活を合理的配慮の観点から考えます

 就職益田医師 監修記事配慮

発達障害 職場の困りごと対策④ 上手な配慮の求め方「合理的配慮の求め方」「一般枠・障害者枠の選び方」 「私の取扱説明書作成ヒント」

 一般雇用困り感益田医師 監修記事配慮障害者雇用