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発達障害に向く仕事・働き方　「一般雇用」と「障害者雇用」の違いから

 ADHDASD・アスペルガー一般雇用益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例

 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

一般雇用　“障害者手帳”を使わずに就職・転職するには？『就労移行×就労定着』を賢くセットで利用　発達障害の特徴を発揮しやすい働き方へ

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一般雇用か障害者雇用かそれとも…4択で考える発達障害の人の就活事情「大企業」 「中小企業」 「障害者雇用（大企業）」 「その他」のメリットデメリットを考える

 一般雇用障害者雇用

発達障害　正社員で就職できますか？障害者雇用は契約社員が中心でも、一般雇用は正社員が多いのはなぜ？

 一般雇用障害者雇用

発達障害　給与の高い職種を分析しました専門職は高めの給与　中長期での給与総額も考慮に入れよう

 一般雇用障害者雇用

診断後に一般枠で働き続ける時の心構え発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年5月 開催報告～

 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

在職中の転職は不利！？一般雇用から障害者雇用への転職活動発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年1月 開催報告～

 一般雇用当事者の声「キスド会」障害者雇用

障害者枠と一般枠の違いは？発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2016年12月 開催報告～

 一般雇用当事者の声「キスド会」障害者雇用

発達障害ならではのお悩み「障害者雇用の給与で暮らせる？」～キスド会レポート～

 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害 職場の困りごと対策④ 上手な配慮の求め方「合理的配慮の求め方」「一般枠・障害者枠の選び方」 「私の取扱説明書作成ヒント」

 一般雇用困り感益田医師 監修記事配慮障害者雇用

発達障害　就活・仕事探しにおける自己分析ガイド困り感と長所は表裏一体　9つの事例で見る職場での働き方・適応法

 一般雇用自己理解障害者雇用