株式会社Kaien – 発達障害の方のための就職応援企業
MENU
HOME企業人事 発達障害の豆知識

企業人事 発達障害の豆知識

【2022年最新版】デジタル領域における発達障害人材の活用事例まとめ

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年6月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

発達障害の疑いがある部下を上手にマネジメントする方法

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年5月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

こんなときどうする？！発達障害の特性に対する合理的配慮 対応事例

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年4月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

上司が精神・発達障害がある社員との1on1ミーティングで聞き取るべきこと

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年3月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

障害のある社員のうつ病休職を防ぐために上司が気を付けるべきこと

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年2月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

障害者雇用未達の罰則「企業名公表」 ペナルティ対象となる基準はありますか？

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年1月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

はじめて職場に発達障害の方を迎え入れる上司は、障害に関する知識をどの程度持っておけばよいですか？

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年12月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

発達障害者雇用の社内理解を促進するために伝えるべき３つのこと

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年11月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

障害者を指導する上司・先輩におすすめの研修や資格まとめ

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年10月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

これだけ知っておけば大丈夫！ はじめて精神・発達障害人材を採用面接する面接官向けの基礎知識ハンドブック

人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

「業務切り出し」がうまくいく企業にはどんな特徴がありますか？

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年9月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

はじめての面接官も安心！ 「面接評定シート」（精神・発達障害編）

人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

自社に合った先行事例が見つかる！「業務切り出し事例集」（精神・発達障害編）

人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

注意欠如多動性障害（ADHD）の方に仕事を教えるコツを教えてください

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年8月号 ADHD企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

自閉症スペクトラム（ASD）の方に仕事を教えるコツを教えてください

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年7月号 ASD・アスペルガー企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

2024年までに「合理的配慮」が企業にも義務化、人事担当はどのような準備が必要ですか？

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年6月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

発達障害の特性に対する合理的配慮 対応事例集

人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

アドバイスを被害的に捉えてしまいがちな部下・同僚との付き合い方

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年5月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

精神・発達障害の方が相談しやすい職場環境をつくるための2つのポイント

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年4月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

採用活動のオンライン化によって内定辞退が増えた企業が取るべき対策

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年3月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

地方自治体の障害者雇用助成にはどんなものがある？特開金との併用はできるの？

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年2月号 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

新型コロナ、緊急事態宣言などで精神的に不調になりがちな社員への対応方法

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」2021年1月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

はじめて職場実習を受け入れる企業様からよくあるご質問

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」2020年12月号 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

面接の際に言葉遣いで注意すべきことはありますか？

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2020年11月号 企業人事 発達障害の豆知識宮尾医師 監修記事障害者雇用

IT系の即戦力人材は希望月収どれくらいですか

発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2020年10月号 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

精神障害者（短時間労働者）の算出方法が変わる？

1人雇用したのに0.5人？雇用数の考え方、今後の制度の変更についてお話しします。 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

ちょっと待って！それって本当に発達障害？

「発達障害＝仕事が出来ない」は間違いなことを知ってほしい！ 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

発達障害の人を雇用したら精神障害者雇用の義務化に対応できますか？

来年（2018年）精神障害者の雇用が義務化され、障害者雇用率が引き上げられるって聞きました 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

発達障害の人を雇うとお金がもらえるのですか

職場の発達障害　障害者手帳をもっていない人を雇う（雇っている）時の助成金は！？ 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

障害者を雇うと助成金もらえるんですよね

障害者雇用に関する納付金・調整金・給付金 そして助成金の制度を解説 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用
ご利用説明会・見学会

ウェブ開催！無料イベント

ご本人・ご家族、学生、人事担当者、支援者向け
発達障害の方向け マイナーリーグ面接会 大人の発達障害Q&A ガクプロ-ガクセイからプロフェッショナルへ 企業の方へ Kaienパートナー 加盟店募集 採用情報 TEENS-発達に凸凹のあるお子様向けの学習支援＆お仕事体験

カテゴリー一覧

よくあるご質問 企業の方へ 会社情報 ニュースレター 最新情報

事業所

一覧へ
直営事業所
パートナー事業所
▲