株式会社Kaien – 発達障害の方のための就職応援企業
企業の方へ
お問い合わせ
サイトマップ
パートナー加盟店募集
採用情報
MENU
HOME
就労移行支援
就労移行支援
発達障害・グレーゾーンに強い 就労移行支援
クリエイティブコース
就労移行支援とは
大人の発達障害 就職事例・体験談
自立訓練(生活訓練)
自立訓練(生活訓練)
発達障害・グレーゾーンに強い 自立訓練(生活訓練)
自立訓練(生活訓練)とは
大学生向け支援
大学生向け支援
発達障害・グレーゾーンの学生向け
「ガクプロ」からの就職事例
求人情報
求人情報
専門スキル求人
「マイナーリーグ」 発達障害 積極採用の転職サイト
発達障害の方向け マイナーリーグ採用説明会
ご利用までの流れ
ご利用までの流れ
ご利用までの流れ
ご利用説明会
個別相談・体験セッション
事業所
事業所
事業所一覧
パートナー一覧
Kaien上野
Kaien秋葉原
Kaien秋葉原サテライト・ガクプロ本部
Kaien代々木
Kaien新宿・ガクプロ新宿
Kaien市ヶ谷
Kaien池袋
Kaien立川・ガクプロ立川
Kaien東神奈川
Kaien横浜(就労移行)
Kaien横浜(生活訓練)・ガクプロ横浜
Kaien川崎
Kaien大宮
Kaien津田沼
Kaien大阪福島
Kaien大阪天六・ガクプロ大阪天六
Kaien阿倍野
相談支援事業所
HQ拠点(本社)
SOM生麦
SOM立川
特定非営利活動法人自立相互扶助ネットワーク 就労移行支援事業所ポンテ
合同会社ほっぷ 障害福祉サービスほっぷ
一般社団法人ぶれいん・ゆに〜くす(Schaleおおまち)
株式会社凸(でこ) 凸ゼミ福島
有限会社友遊舎 カフェベルガ
株式会社インクルー 就労移行支援あすラボ
認定特定非営利活動法人ReBit ダイバーシティキャリア 新宿センター
社会福祉法人 中越福祉会 みのわの里 スリージョブながおか
株式会社ハートフル松本FVP
就労移行支援ココトモカレッジ金山駅前校
合同会社ロピタル・リセ 就労支援リセ
株式会社 絆(就労支援きずな)
株式会社イーネットビズ イーネットカレッジ
NPO法人み・らいず2 み・らいずワークス うめだ校
NPO法人み・らいず2 み・らいずワークス なんば校
株式会社クオリード 就労移行支援事業所ミライエ梅田
株式会社クオリード 就労移行支援事業所ミライエ上本町
株式会社クオリード 就労移行支援事業所ミライエ天王寺駅前
ツインズワークス株式会社 就労移行支援事業所アイ・ワークス神戸三宮
ツインズワークス株式会社 就労移行支援事業所アイ・ワークス西明石
医療法人社団飯盛会 倉光病院 リカバリーセンター
株式会社KDSコミュニティカレッジ KDSネクストカレッジ@熊本駅前
企業の方へ
大人の発達障害Q&A
発達障害に理解ある企業インタビュー
凸凹クイズ研究会
医師と語る
スタッフブログ
HOME
企業人事 発達障害の豆知識
企業人事 発達障害の豆知識
【2022年最新版】デジタル領域における発達障害人材の活用事例まとめ
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年6月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
発達障害の疑いがある部下を上手にマネジメントする方法
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年5月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
こんなときどうする?!発達障害の特性に対する合理的配慮 対応事例
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年4月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
上司が精神・発達障害がある社員との1on1ミーティングで聞き取るべきこと
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年3月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
障害のある社員のうつ病休職を防ぐために上司が気を付けるべきこと
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年2月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
障害者雇用未達の罰則「企業名公表」 ペナルティ対象となる基準はありますか?
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2022年1月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
はじめて職場に発達障害の方を迎え入れる上司は、障害に関する知識をどの程度持っておけばよいですか?
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年12月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
発達障害者雇用の社内理解を促進するために伝えるべき3つのこと
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年11月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
障害者を指導する上司・先輩におすすめの研修や資格まとめ
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年10月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
これだけ知っておけば大丈夫! はじめて精神・発達障害人材を採用面接する面接官向けの基礎知識ハンドブック
人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
「業務切り出し」がうまくいく企業にはどんな特徴がありますか?
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年9月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
はじめての面接官も安心! 「面接評定シート」(精神・発達障害編)
人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
自社に合った先行事例が見つかる!「業務切り出し事例集」(精神・発達障害編)
人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
注意欠如多動性障害(ADHD)の方に仕事を教えるコツを教えてください
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年8月号
ADHD
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
自閉症スペクトラム(ASD)の方に仕事を教えるコツを教えてください
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年7月号
ASD・アスペルガー
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
2024年までに「合理的配慮」が企業にも義務化、人事担当はどのような準備が必要ですか?
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年6月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
発達障害の特性に対する合理的配慮 対応事例集
人事ご担当者様向け お役立ちツール無料ダウンロード
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
アドバイスを被害的に捉えてしまいがちな部下・同僚との付き合い方
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年5月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
精神・発達障害の方が相談しやすい職場環境をつくるための2つのポイント
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年4月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
採用活動のオンライン化によって内定辞退が増えた企業が取るべき対策
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年3月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
地方自治体の障害者雇用助成にはどんなものがある?特開金との併用はできるの?
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2021年2月号
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
新型コロナ、緊急事態宣言などで精神的に不調になりがちな社員への対応方法
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」2021年1月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
はじめて職場実習を受け入れる企業様からよくあるご質問
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」2020年12月号
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
面接の際に言葉遣いで注意すべきことはありますか?
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2020年11月号
企業人事 発達障害の豆知識
宮尾医師 監修記事
障害者雇用
IT系の即戦力人材は希望月収どれくらいですか
発達障害診療医師・産業医 宮尾ドクター監修「障害者雇用 Q&A」 2020年10月号
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
精神障害者(短時間労働者)の算出方法が変わる?
1人雇用したのに0.5人?雇用数の考え方、今後の制度の変更についてお話しします。
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
ちょっと待って!それって本当に発達障害?
「発達障害=仕事が出来ない」は間違いなことを知ってほしい!
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
発達障害の人を雇用したら精神障害者雇用の義務化に対応できますか?
来年(2018年)精神障害者の雇用が義務化され、障害者雇用率が引き上げられるって聞きました
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
発達障害の人を雇うとお金がもらえるのですか
職場の発達障害 障害者手帳をもっていない人を雇う(雇っている)時の助成金は!?
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
障害者を雇うと助成金もらえるんですよね
障害者雇用に関する納付金・調整金・給付金 そして助成金の制度を解説
企業人事 発達障害の豆知識
障害者雇用
ご利用説明会・見学会
ウェブ開催!無料イベント
ご本人・ご家族、学生、人事担当者、支援者向け
カテゴリー一覧
就労移行支援
生活訓練
大学生向け支援
人材紹介
ご利用までの流れ
発達障害とは
大人の発達障害Q&A
発達障害に理解ある企業インタビュー
凸凹クイズ研究会
宮尾医師 寄稿記事
医師と語る
事業所一覧
企業の方へ
ニュースレター
最新情報
スタッフブログ
よくあるご質問
企業の方へ
会社情報
ニュースレター
最新情報
事業所
一覧へ
直営事業所
Kaien上野
Kaien秋葉原
Kaien秋葉原サテライト・ガクプロ本部
Kaien代々木
Kaien新宿・ガクプロ新宿
Kaien市ヶ谷
Kaien池袋
Kaien立川・ガクプロ立川
Kaien東神奈川
Kaien横浜(就労移行)
Kaien横浜(生活訓練)・ガクプロ横浜
Kaien川崎
Kaien大宮
Kaien大阪天六・ガクプロ大阪天六
Kaien大阪福島
相談支援事業所
パートナー事業所
北海道・函館(本町)
北海道・函館(駒場)
宮城・仙台
福島・福島
茨城県・つくば
栃木・宇都宮
新潟・長岡
長野・松本
愛知・名古屋(名東区)
愛知・名古屋(中区)
愛知・岡崎(竜美)
愛知・岡崎(土井町)
愛知・豊橋
大阪・大阪(北・梅田1-2)
大阪・大阪(北・梅田1-3)
大阪・大阪(天王寺)
大阪・大阪(浪速)
大阪・大阪(阿倍野)
兵庫・神戸
兵庫・明石
福岡・福岡
熊本・熊本
▲