株式会社Kaien – 発達障害の方のための就職応援企業

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ASDとADHDの支援の違いについて専門誌寄稿＆学会発表

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コロナ禍で見えた発達障害支援　データ・IT・AIなどを活かした次世代型支援を

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今回の緊急事態宣言　在宅と通所のハイブリッド型が多数

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就労移行・生活訓練　Kaien利用者データ　2020年版

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～其の五就業実態調査社長ブログ

一般雇用だがオープンにしている人が増加中！？

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～其の四就業実態調査社長ブログ

発達障害の人の就業実態（平均年収は236万円）

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～其の参就業実態調査社長ブログ

就労移行支援 Before/After（2020年版）

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～其の弐就業実態調査社長ブログ

障害受容のタイミング

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～其の壱就業実態調査社長ブログ

2020年版 ”発達障害”就業実態調査を実施

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～導入編就業実態調査社長ブログ

コロナ禍でも就職者18％増（発達障害の方の就労支援）

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Kaien大阪福島（生活訓練事業所）1か月後にOPEN

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自立訓練（生活訓練）「カレッジ系」の新規参入が続々と…

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3人以上になると困る発達障害　議論の仕方を考える

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困っていない発達障害の人を探したら…

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チーフ・発達障害・オフィサー（CHO）今年も募集

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発達障害の知識はドクターがYouTubeで教えてくれる時代に

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6冊目の執筆　出版物が発売されていた

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親と子の関係　発達障害と就労に与える影響

NHK プロフェッショナル仕事の流儀を見て社長ブログ

人の支援は不要？AIを好む人たち

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内定者数は落ち込んでいるか？コロナ時代の就活　発達・グレーゾーンの学生編

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コロナ時代の就労移行内定者数は落ち込んだのか？

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増えるADHD 減るアスペルガー

社長ブログデータで読み解く社長ブログ

どちらが良い？自立訓練（生活訓練）と就労移行支援

発達障害の若者に求められる障害福祉サービスを考える社長ブログ

新型コロナウイルス　発達障害の障害福祉利用者（236人）への影響

Kaien独自調査 2020年8月24～31日コロナウイルス影響調査社長ブログ

新型コロナウイルス　発達障害の在職者（300人）への影響

Kaien独自調査 2020年8月24～31日コロナウイルス影響調査社長ブログ

【動画有】Kaienの使い勝手が大幅に向上

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なんと新書で！「おとなの発達障害診断・治療・支援の最前線」

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ハローワーク面接会のなくなった障害者枠はどうなる？

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知的・ボーダー層はどうなる　COVID-19で変わる障害者雇用の新風景

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「ジャパネットたかた」と「アップルストア」

コロナの谷を越えた先に社長ブログ

子ども版テレワーク

上に政策なし、下には対策あり社長ブログ

緊急事態宣言　発令された場合の当社対応

新型コロナウイルス対応　今週末には「完全オンライン化」準備体制に社長ブログ

Kaien初の生活訓練　市ヶ谷駅近くに明日オープン

2020年4月　発達障害の特性を踏まえた生活訓練事業のスタート社長ブログ

オンライン利用説明会も引き続き開催中

自粛疲れ？コロナウイルス慣れ？オンライン参加が急減中社長ブログ

コロナウイルス関連緊急調査④ 在職者編

3月中旬にオンラインアンケートを実施コロナウイルス影響調査社長ブログ

「志向」でなく「特性・能力」で適職選び　日本版O-NETスタート

発達障害・グレーゾーンの人たちの就職支援に朗報社長ブログ

コロナウイルス関連緊急調査③ 就活生編

既に半数に影響あり　内定取り消しなどは見られずコロナウイルス影響調査社長ブログ

コロナウイルス関連緊急調査② 小中高生編

子どもはそこそこ元気を維持コロナウイルス影響調査社長ブログ

コロナウイルス関連緊急調査① 保護者編

保護者は子ども・当事者よりもストレスを感じているコロナウイルス影響調査社長ブログ

就労系障害福祉サービスにおける在宅就労導入支援事業の実施について

新型コロナウイルス感染症対策に係る特別事業社長ブログ

[コロナウイルス] 見えない終息今の気持ちは？

発達障害の人への緊急アンケートを実施中社長ブログ

「灰色のサイ」で就活・雇用情勢に変化はあるのか？

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通信制高校「２：４：４」とギャップ・イヤーの話

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コロナウイルス関連：就労支援サービスの対応

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企業向けと親子向けのカードゲーム作成中

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夜のKaien市ヶ谷

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4月開始に向けて準備中　生活訓練事業所Kaien市ヶ谷

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ボクの自学ノートを観て

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Kaien CHOs決まる

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積み上げ式でない！予備知識ゼロ・未経験でも様々な職種が体験できる職業訓練とは？

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