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スタッフブログ

先輩風が吹くとき ~ガクプロ就活セッションレポート~発達障害のある大学生・専門学校生向け

20代も50代も就職・定着! ~発達障害特化型Kaienの就労移行支援~Kaienマンスリーレポート(2018年2月)

内定だけではない ”成長の場”ともなる発達障害の方向けの面接会第10回Kaien合同面接会を1月下旬に開催 早速内定者も出始めています!

ガクプロ合同面接会”直前”対策講座 第1回を本日開催しました!!発達障害の特徴を活かした新卒採用

埼玉県内で就職したい!!発達障害の方への支援~さいたま市共催『就活力UP 1日講座』を3/3に開催~

Kaien独自の実習求人で変わる、気づく、自分の強み~発達障害の「未知への不安」を職場体験実習で打破!~

19社が参加決定!発達障害のある”新卒学生”のための合同面接会現在参加学生を募集中 大学4年生だけでなく大学3年生の他、最終学年であれば院生・専門学校生も可能

就職だけでなく発達障害に特化した定着支援も重視していますKaienマンスリーレポート(2018年1月)

就労移行支援利用後の人生の変化を分析 コメント編Kaienアンケート2017 発達障害のある300人に聞きました

就労移行支援利用後の人生の変化を分析 データ編Kaienアンケート2017 発達障害のある300人に聞きました

【企業人事 発達障害の豆知識 5】精神障害者(短時間労働者)の算出方法が変わる?1人雇用したのに0.5人?雇用数の考え方、今後の制度の変更についてお話しします。

発達障害の困り感を克服できるか?超実践「営業ゲーム」実施中優先順位づけ、営業、電話対応、報告・連絡・相談が散りばめられた 年末恒例プログラム

発達障害のある大学生等のための「第1回ガクプロ合同面接会」を開催直前対策講座も含めてすべて無料で開催します!!

「ぜひ私たちに続いてください!」発達障害に特化した就労移行支援Kaien 修了セレモニーレポート #1

やはり最後は強みを活かすこと 50代後半 発達障害の方の就職体験記Kaien代々木 利用開始後3か月で内定に至ったケース

Kaienの就職率はなぜ100%を超えるのか? 発達障害の方向けの独自求人を開拓中Kaienマンスリーレポート 2017年11月

Kaien代々木 内定者続々! 半年で16人働いたことがある方もない方も自分の「輝き」をみつけられる訓練プログラム

発達障害がある方の”就職だけがゴールではない” 就職後に活きる職業訓練“新人スタッフ”が見た、Kaienの就労移行支援利用の驚きの3つのポイント

より構造化されたオフィス空間で緻密な支援を 発達障害の就労支援Kaien池袋が広く明るくなりました。

発達障害がある方向け システム開発職の可能性を考察します①エンジニア在職中で特性上の悩みが見られるケース

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