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スタッフブログ

発達障害の方向け 就職までの道しるべ就労移行支援利用者へ「Kaienパスポート」をリリース

発達障害の人の就職事情 就労移行修了生の3月入社が多い理由Kaienマンスリーレポート2017年3月

人の振り見て我が振り直せ 企業人事(採用担当)を体験~発達障害に特化した職業訓練 新作プログラム「採用選考」をご紹介~

発達障害の傾向がある大学生・専門学生必携本『ガクプロ手帖』をリリース発達障害(含・疑い)のある学生のための”生徒手帳”

発達障害者支援のプロになるために~スタッフ合宿2017年春に参加しました~

大企業で働くメリット、中小企業で働くメリット ~発達障害のある人の求人選び~Kaienマンスリーレポート2017年2月

人気企業の面接も可能!ハローワーク障害者就職面接会が開催されました。~Kaienの発達障害に特化した就労支援プログラム 面接会でも大いに活用!~

進学でも就職でもなく「職業訓練」を選ぶ ~発達障害のある人の進路選択~Kaienマンスリーレポート2017年1月

現場レポート 「発達障害」×「就活」座談会~内定までの応募社数は何社くらい?~

発達障害の人のためのKaien合同面接会自分と向き合い対策を練り この日を迎える! 第7回Kaien合同面接会を開催

離職して再チャレンジ ~発達障害のある人の再就職~Kaienマンスリーレポート 2016年12月

50%の内定獲得は高いか低いか? 発達障害のある大学生の 「2016 就活戦線」

異業種からKaienへ 入社2か月の気づき強みを武器へ 発達障害の支援者として

平均の通勤時間はどれくらい?勤務地から見る発達障害者の就労の実態Kaienマンスリーレポート(2016年11月)

Kaien川崎1周年 一スタッフの振り返り

発達障害の良質な特性受容を促すには?

支援の輪を広げたい 発達障害支援者見学会

発達障害当事者がハローワーク求人で就職するために知っておくべきノウハウKaienマンスリーレポート(2016年10月)

経済学から見る発達障害者の雇用とは?!当事者講演@慶応義塾大学 ”発達障害アンバサダー”に会う

チャンスは自らつかみ取る!ハローワーク障害者就職面接会が開催されました

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